国企党建经验交流：构建“1+N”党员教育管理监督模式推动党员先锋模范作用发挥

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国企党建经验交流：构建“1+N”党员教育管理

监督模式推动党员先锋模范作用发挥

为深入贯彻落实习近平总书记对**事业重要指示批示精神，

切实发挥国企党组织“把方向、管大局、促落实”作用，**党委创

新性地构建了“1+N”党员教育管理监督模式，推动党员先锋模

范作用发挥的实践研究，有效提升党员队伍的整体素质和思想

水平，持续推动党建与中心业务的深度融合，为加快实现**高

质量发展提供了坚实的保障。

一、实行目标管理，坚持严管和厚爱相统一

党支部打造一个“争做先锋”体系化党员目标管理机制，打通

作用发挥新渠道，通过“6+1 项”（即思想建设、纪律遵守、工作

作风、服务意识、弘扬正气、专项特长+正/向加减项）和“三检”

（即自检、互检、支委检）两步走方略，构建党员教育“体检、

教育、康复”的系统化、智能化的管理新机制。

一项党员目标管理，一种正激励反约束。

为打造“争做先锋”的党员目标管理机制，打通作用发挥新渠

道，航发动力党委明确了党员日常行为准则的高压线、合格线、

旗帜线，为党员划出“底线”、亮明“红线”，使得党员“学有标尺、

改有方向、做有动力”，不断保持和发展党员队伍的先进性、纯

洁性，为加快实现**自主研发和制造生产提供坚强组织保障。

一次党员党性体检，一轮党性全面提升。借鉴医院体检方式

成立党性体检中心，按年对党员党性进行“全身体检”，构建“体

检、问诊、康复”的系统化、智能化党员教育管理新机制，给出

量身定制的党员党性体检报告单，在“主治医生”的“党性治疗”后，

受检党员根据体检报告单快速明确自身存在的不足，改进有方

向、心中有目标，促进党员提升党性修养。

二、丰富教育形式，全面提升党员队伍素质

在时代新形势下，创新党员教育模式，架起党组织与党员之

间沟通的桥梁，是当前教育管理工作的重要内容和努力方向，

航发动力党委创新实践“五彩缤纷”党员教育模式，全面提升党员

队伍素质。

传承“红色”革命传统。在“五四”、“七一”、“国庆”等特定时间，

航发动力党委组织开展红色实践活动，推动爱国主义精神和革

命精神的传承和发展。同时，利用数字媒体技术和设备工具，

不受时间地点限制地体验各地博物馆、纪念馆等红色文化资源

活动。

铭记“黄色”警钟警示。

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标签： #经验交流

摘要：

国企党建经验交流：构建“1+N”党员教育管理监督模式推动党员先锋模范作用发挥为深入贯彻落实习近平总书记对**事业重要指示批示精神，切实发挥国企党组织“把方向、管大局、促落实”作用，**党委创新性地构建了“1+N”党员教育管理监督模式，推动党员先锋模范作用发挥的实践研究，有效提升党员队伍的整体素质和思想水平，持续推动党建与中心业务的深度融合，为加快实现**高质量发展提供了坚实的保障。一、实行目标管理，坚持严管和厚爱相统一党支部打造一个“争做先锋”体系化党员目标管理机制，打通作用发挥新渠道，通过“6+1项”（即思想建设、纪律遵守、工作作风、服务意识、弘扬正气、专项特长+正/向加减项）和“三检”（即...

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