乡镇党委2017年上半年党建工作总结

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乡镇党委 2017 年上半年党建工作总结

一、履行基层党建工作责任制情况

　　（一）履职尽责，落实党建主体责任。坚持 XX 镇党委

书记为党建“第一责任人”的工作机制，按照“一手抓党建、

一手抓发展”总体思路, 多次召开镇党委会研究党建工作，

始终坚持党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施

配套。年初与各支部书记逐一签订党建目标管理责任书，

压实基层党组织书记抓党建工作责任。实施季度督查考核

制度，建立党建微信群，时时提醒，随时沟通，对党建工

作进行再部署、重落实、多施压。强化班子建设，不定期

召开班子成员碰头会，定目标、下任务、鼓斗志，促班子

成员工作效率大提升。组织中心理论组学习 5场次，党员

干部学习 20 场次，动员党支部 12 个，参学党员 533 名，

党员学习覆盖率达 90%，着力补足党员干部“精神之钙

　　(二)强化督办，抓实党建重点工作任务。一是不断拓宽

党员教育培训形式，推行“双固定”主题党日活动，以形式上

的固定促“三会一课”和远程教育学校落到实处。科学制定党

员冬季轮训计划，邀请党校老师开班授课，通过集中培训

送课下乡、辅导讲座、远程教育 4种方式，化解了农村党

员参训的工学矛盾，保证了冬季轮训的学习效果。二是做

细党员组织关系排查工作，再次对全镇 541 名党员组织关

系

进行了梳理自查，更改校对信息，建立党员管理台帐，落

实按月缴纳党费制度。三是加强党员管理，持续开展无职

党员设岗定责，使他们思想上有认识，肩上有担子，职责

上有作为，积极参与村队事务。落实党员积分制管理，做

到“一人一档”，通过自主赋分表将党员作用发挥进行量化，

月统计季汇总定期公示，引导党员发挥先锋模范带头作用

四是深化“双培养一加强”，注重在优秀青年、后备干部和回

乡创业的优秀青年中发展党员，今年拟转正党员 3名，新

吸收预备党员 7名；培养后备村干部 25 名、创业致富带头

人45 名，优秀青年人才66 名，着力解决村干部队伍年龄

结构偏大、创新能力不足的问题。五是精心组织民主生活

会和组织生活会，以整风精神严肃认真开展批评和自我批

评，把从严从实从细精神贯穿于每个环节，强化广大党员

的政治意识和责任意识，促进基层党组织开展活动制度化

常态化，不断提升服务群众能力。扎实做好民主评议党员

工作，全镇评选优秀党员 16 名。六是全面落实党内关怀机

制，建立 60 岁以上老党员健康档案，对 70 岁以XX 龄老

党员和卸任15 年以上村干部进行慰问，提升老党员和困难

党员的归属感和党员荣誉感。

　　（三）加大保障，推进星级服务型党组织创建。持续

加大村级阵地建设资金投入，今年投入 17 万元对东街社区

阵地进行装修，投入 110 万元对西街社区、马太沟和施家

台子村阵地进行新建或改造，力争年底全部解决全镇党组

织阵地

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摘要：

乡镇党委2017年上半年党建工作总结一、履行基层党建工作责任制情况　　（一）履职尽责，落实党建主体责任。坚持XX镇党委书记为党建“第一责任人”的工作机制，按照“一手抓党建、一手抓发展”总体思路,多次召开镇党委会研究党建工作，始终坚持党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。年初与各支部书记逐一签订党建目标管理责任书，压实基层党组织书记抓党建工作责任。实施季度督查考核制度，建立党建微信群，时时提醒，随时沟通，对党建工作进行再部署、重落实、多施压。强化班子建设，不定期召开班子成员碰头会，定目标、下任务、鼓斗志，促班子成员工作效率大提升。组织中心理论组学习5场次，党员干部学习20场次，动员党支...

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