海宁中国皮革城“海皮HAPPY”党建模式探索

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海宁中国皮革城“海皮 HAPPY”党建模式探索

一、背景

海宁中国皮革城是目前中国规模最大、最具影响力的皮革专业市场，

是中国皮革服装、皮具箱包等皮革制品集散中心，也是皮革价格信息、

市场行情、流行趋势的发布中心。海宁中国皮革城分为海宁总部市场

和全国连锁市场两个部分，目前已建成海宁本部市场建筑面积 100 万

平方米，外拓市场建筑面积 125 万平方米。其中总部市场经营户 4500

余家，从业人员 10000 多人，年接待客流量 500 多万人次，年成交

100 多亿元。

近年来，新经济组织的蓬勃发展，为发展社会主义市场经济提供了

重要力量，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥

了重要作用。新经济组织的党建工作在整个党建工作中越来越重要，

如何把新经济组织党建工作扎扎实实抓好，具有重要的意义。皮革城

党委现有党员 278 名，下设经营者支部、网商创业基地支部等六个支

部。为进一步夯实党建引领作用，皮革城围绕市场全面发展，强化活

力和谐市场党的建设，通过加强领导、健全机构、积极创新等方式，

树立起“海皮”（happy 快乐）党建体系（富而乐道+创新乐成+安心

乐业），通过“三同工作法”，统筹市场党建三大关系，引领服务市

场双强发展。

二、做法

1、富而乐道，市场的竞争性与党建的纯洁性同行。一是制度文化

保障。以“两学一做”学习教育为龙头任务，开展标准化“双强争

先”建设，建立皮革城党建“十项制度”，通过分级联系制度、联席

会议制度、走访谈心谈话制度、双重评议制度、党建群建联动制度等，

强化日常管理，打通联系通道，以党委联系支部、支部联系小组、小

组联系党员等方式，实现党建中心工作层层落实，深入市场基层一线。

聚焦皮革城发展 20 年历程，研究皮革城“海皮文化”的理论体系，开

展市场经营户“千人调研”活动，凝聚“千人愿景”，梳理“海皮”

模式理论框架和实践案例。二是载体活动引导。结合皮革城经营户党

员及职工群众需求，建立“三亮四定五带头”党建工作载体，通过党

员经营户开展“亮身份、亮承诺、亮形象”、“定责任区域、定市场

职责、定行为规范、定星级商户”、“带头创业发展、带头遵纪守法、

带头文明经营、带头自我提升、带头奉献社会”等活动，树立广大经

营户比质量、比款式、比服务、比信誉、比社会责任的良性竞争导向，

经常性组织开展文明经营户评选、上榜品牌红色经营户评选等活动，

强化市场党建强、发展强、诚信强等建设。市场党组织共带领广大经

营户赞助各类公益活动和慈善捐款 20 余次，共1000 万余元。在皮革

城市场内建立“线上”党员联络机制，通过搭建QQ 群、微信群等实

时互动平台，并设立“青年之家”、“e人e 讲”课堂等网上活动载体，

定时开展党的理论知识学习。三是氛围阵地熏陶。建立 1000 平米集教

育、服务功能于一体的“同一市场?同一梦想”党群服务中心，内建党

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摘要：

海宁中国皮革城“海皮HAPPY”党建模式探索一、背景海宁中国皮革城是目前中国规模最大、最具影响力的皮革专业市场，是中国皮革服装、皮具箱包等皮革制品集散中心，也是皮革价格信息、市场行情、流行趋势的发布中心。海宁中国皮革城分为海宁总部市场和全国连锁市场两个部分，目前已建成海宁本部市场建筑面积100万平方米，外拓市场建筑面积125万平方米。其中总部市场经营户4500余家，从业人员10000多人，年接待客流量500多万人次，年成交100多亿元。近年来，新经济组织的蓬勃发展，为发展社会主义市场经济提供了重要力量，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。新经济组织的党建工作在整个党建...

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