社区“四季菜单·暖心走访”行动开展心得体会

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社区“四季菜单·暖心走访”行动

开展心得体会

　　尊敬的各位领导：

　　大家下午好，我是**街道**社区党委书记、居委会主

任**，首先感谢区委将我们社区作为试点率先开展“四季菜

单·暖心走访”行动，这既是对我们的肯定也是对我们的鞭策，

俗话说得好：学无定法，贵在得法。今天，我将近期走访

工作的一些体会分享给大家，不妥之处还请批评指正。

　　开展工作前，我们组委让我弄清 3个问题，区委为什么

要让我们开展暖心走访?暖心走访的主要内容和重要意义是

什么?我们应该怎样结合实际干，才能走出温度、走出质量、

走出实效、走进民心?

　　千思万虑，我明白了，暖心走访是为了帮助我们基层

社区全面了解辖区居民诉求的，是为了拉近我们与居民距

离的，是为了更好地践行初心为群众化解矛盾、解难题的

因此，我们**社区不把走访当任务，而是当作全面掌握辖

区居民情况的好机会；不把数量当指标，而是当作居民基

本情况熟悉程度的度量尺；不把问题当负担，而是当作提

升基层治理能力和水平的磨刀石。

　　怀着这样的初心，结合我们社区的实际，我们探索出

了

“五用工作法”，用心用诚用情用法用功。

　　一、用心选对人

　　何为用心?简单来说，就是舍得花心思。选出责任心强、

踏实肯干的居民组长是高质量走访的关键，因此，选对人

至关重要。我们共有 3364 户，需要新配 13 名居民组长，我

们从社区组建的 4支特色志愿者服务队伍、原有邻长和社区

党员中精心筛选，最终确定素质过硬的 8名邻长、2名社区

党员和 3名热心居民组成新配居民组长队伍。这支平均年龄

35 岁的“新人”队伍为暖心走访行动注入了新鲜的血液。

　　二、用诚激励人

　　我坚信用真诚定能换来真情，为了全面提振居民组长

士气，我们及时组织召开居民组长“聘任大会”，形成《关于

聘任***等13 名同志为**社区居民组长的决定》，为居民组

长制作工作牌和专属走访日志，让新聘组长得到“官方认证”，

激励新聘组长亮身份、展作为。

　　三、用情带好人

　　用情就是带着感情去做事，而不是冷冰冰地去交差、

去对付。我们社区采用“1+1”工作法，将“新、老”居民组长结

对子，用真情实现精准传帮带。走访前，组织召开业务培

训会，为每位居民组长发放内含社区网格图、社区基本情

况、网格居民组划分情况和居民组长基本信息等内容的工

作简介小册子，帮助他们快速掌握社区情况。走访第一天

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摘要：

社区“四季菜单·暖心走访”行动开展心得体会　　尊敬的各位领导：　　大家下午好，我是**街道**社区党委书记、居委会主任**，首先感谢区委将我们社区作为试点率先开展“四季菜单·暖心走访”行动，这既是对我们的肯定也是对我们的鞭策，俗话说得好：学无定法，贵在得法。今天，我将近期走访工作的一些体会分享给大家，不妥之处还请批评指正。　　开展工作前，我们组委让我弄清3个问题，区委为什么要让我们开展暖心走访?暖心走访的主要内容和重要意义是什么?我们应该怎样结合实际干，才能走出温度、走出质量、走出实效、走进民心?　　千思万虑，我明白了，暖心走访是为了帮助我们基层社区全面了解辖区居民诉求的，是为了拉近我们与居民...

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