《党建引领破除体制机制障碍增强人才创新活力案例汇编（22篇）

VIP专免

派派星 2024-01-20 999+ 120.44KB 119 页海报

侵权投诉

提升通用素质能力与专业技术能力 ——迈威生物全方

位帮助学生完成角色转换............................................3

打造项目助雏鹰成长为技术带头人 ——柯惠（中国）

医疗器材技术有限公司培养青年才俊出实招.................7

高超专业能力来自工作室培养 ——上海新时达电气“传

帮带” 实现核心技术传承.........................................11

探索创新文化下的人才成长渠道................................1

——上海紫丹印务有限公司创新人才培养机制.............1

实施人才战略破解人才困境 ——上海加冷松芝汽车

空调股份有限公司多举措培养人才...........................19

中船第七二六研究所： “雏鹰计划”与“领航工程”双剑合璧

24 上海壁仞智能科技有限公司：校园招聘“千帆计划”集

聚人才与团队..........................................................2

赛马机制发掘人才育马体系培养人才 ——上海地产住

房发展有限公司创新实践选人、育人新思路...............28

“暖心桥”人才服务模式助力企业发展 ——上海普陀区人

才服务中心人才服务创新实践..................................32

联动街镇，培养新型农业人才 ——上海闵行区农委为

乡村振兴设人

才实训基地............................................................36

以制度和管理创新激发人才活力 ——上海城投水务集团打造杰

出的产业工人队伍

..........................................................................

“现代学徒”育人模式构筑“中国制造”人才摇篮 ——大

金空调（上海）有限公司人才工作纪实.....................46

以人才“智高点”抢占产业“制高点” ——“城投上境”充分发

挥人才作为第一资源的引领和支撑作用....................52

分类管理，激活人才队伍建设一池春水 —— 剖析上海

市第一人民医院人力资源制度改革..........................59

吃苦者吃香实干者实惠有为者有位 ——中国太平洋

保险打造高素质人才队伍推动高质量转型发展...........66

以“人才、技术和资本”为动力创新中国人力资源服务行

业生态 ——东浩兰生上海外服：循梦而行的“领跑者”. . .73

从“政府端菜”转向“企业点单” ——山东青岛加快构建以

企业为主体的人才引育留用机制.............................80

四川广汉市：促创新抓落实强保障，优化人才发展环境

..........................................................................

多措并举助高技能人才实现自我价值 ——华能（上

海）电力检修有限责任公司打造检修“特种部队”.........91

打破岗位“天花板” 畅通淘汰机制 ——中核检修以激励

性的岗位和薪酬机制推进人才职业发展....................95

带徒传技培育“江南焊花” ——江南造船实现从“人控”到

“机控”的质量管控模式..........................................99

给“为玉而生”者铺就成才之路 ——上海忠荣玉典工作室

创新教学方式、探索非遗活态传承

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

目录提升通用素质能力与专业技术能力——迈威生物全方位帮助学生完成角色转换............................................3打造项目助雏鹰成长为技术带头人——柯惠（中国）医疗器材技术有限公司培养青年才俊出实招.................7高超专业能力来自工作室培养——上海新时达电气“传帮带”实现核心技术传承.........................................11探索创新文化下的人才成长渠道................................15——上海紫丹印务有限公司创新人才培养机制................

展开>> 收起<<

《党建引领破除体制机制障碍增强人才创新活力案例汇编（22篇）.docx

共119页,预览36页

还剩页未读，继续阅读