打造一支“不走的扶贫工作队”+促进乡村本土人才回流（新知新觉）

VIP专免

涵尘子 2024-01-20 999+ 21.5KB 4 页海报

侵权投诉

打造一支“不走的扶贫工作队”

促进乡村本土人才回流（新知新觉）

吴超

（ 2018 年10 月10 日）

　　坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国

一道进入全面小康社会，是我们党的庄严承诺。当前，脱

贫攻坚任务艰巨，已经到了决战决胜阶段。打赢脱贫攻坚

战，关键在人。** 同志指出：要加强贫困村两委建设，深

入推进抓党建促脱贫攻坚工作，选好配强村两委班子，培

养农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造一支“不

走的扶贫工作队”。打赢脱贫攻坚战，需要打造一支包括回

流的乡村本土人才在内的“不走的扶贫工作队”。

　　贫困地区要脱贫致富，人才是关键。实践表明，当前

一些贫困地区在发展中最大的制约因素是人才匮乏。贫困

地区群众思想不够解放，害怕失败，如果身边缺少看得见

学得来的成功榜样，就难以从“等靠要”观念和“不敢出手”

的担忧中走出来。乡村本土人才是贫困地区群众身边的榜

样，与当地有比较紧密的地缘和血缘关系，有与家乡群众

比较亲近的天然优势，在家乡群众中有一定的带动力和号

召力，容易得到家乡群众的欢迎和信任。因此，发挥回流

的乡村本土人才在脱贫攻坚中的引领和带动作用，有利于

推动各级党委、政府决策部署的贯彻落实，为贫困地区脱

贫攻坚和长远发展注入新动力、提供新动能。促进乡村本

土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”，需要加强相关

机制建设，集众智、汇众力，让乡村本土人才真正成为打

赢脱贫攻坚战的有力支撑。

　　增强乡村本土人才服务家乡的自觉。以乡情为桥梁、

政策为引领、激励为导向，通过各种形式的宣传引导，鼓

励支持乡村本土人才回流，使其既为建设家乡、脱贫攻坚

贡献才智，又获得更好实现人生价值的机会。应增强在外

的乡村本土人才对家乡的认同感、归属感，激发他们回报

桑梓的热情。宣传好家乡经济发展规划、创业优惠政策、

返乡创业项目和发展前景等，帮助乡村本土人才算好“亲情

账”和“经济账”。加大乡村本土人才回流创业先进典型宣传，

既发挥其示范带动作用，又增强其荣誉感，激励其发扬扶

贫济困、守望相助的传统美德，助力打赢脱贫攻坚战。

　　建立健全乡村本土人才回流机制。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

打造一支“不走的扶贫工作队”促进乡村本土人才回流（新知新觉）吴超（2018年10月10日）　　坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会，是我们党的庄严承诺。当前，脱贫攻坚任务艰巨，已经到了决战决胜阶段。打赢脱贫攻坚战，关键在人。**同志指出：要加强贫困村两委建设，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，选好配强村两委班子，培养农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”。打赢脱贫攻坚战，需要打造一支包括回流的乡村本土人才在内的“不走的扶贫工作队”。　　贫困地区要脱贫致富，人才是关键。实践表明，当前一些贫困地区在发展中最大的制约因素是人才匮乏。贫困地区群众...

展开>> 收起<<

打造一支“不走的扶贫工作队”+促进乡村本土人才回流（新知新觉）.doc

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载