培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情况汇报材料

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培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情

况汇报材料

　　当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净

担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各

级组织部门的重点任务。下面，我结合*县实际，围绕调研

主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。

　　一、主要做法

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实

好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础

以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严

管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。

　　1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深

入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才

仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、

紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式，引进了**名年

轻干部；通过企业招聘、招才引智方式引进**余名专业性

技能型人才。二是注重日常发现。采取集中调研、召开座

谈会等方式，真正深入到基层一线和群众中，通过正面谈

话、侧面了解，及时全面掌握年轻干部思想、工作有关情

况。不定期召开青年干部人才座谈会，县委书记与青年干

部进行集中谈心谈话；组织专班对全县优秀年轻干部情况

进行调研，通过座

谈推荐出一批优秀年轻干部，建立优秀年轻干部成长档案

并对入库干部实行跟踪管理。三是强化精准识别。深化对

年轻干部的日常了解，经常性、近距离、有原则地接触干

部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利

的态度、为人处世的方式、处理复杂问题的能力，努力做

到知事识人。将年轻干部考核做到经常化、制度化、全覆

盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在举办大型活动、撰

文发言、待人接物等小事小节上察德辨才，在应对风险挑

战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务等大事难事上看德

识才。通过看实事、看实情、看实绩，全方位识别年轻干

部的德才深浅。

　　2.蹲苗培养一批。一是锤炼党性修养。根据新时期年轻

干部的特点和培养方向，制定具体的培养计划，有针对性

地对年轻干部进行党的理论、党章党规党纪、党史新中国

史、党内政治文化的教育培训，组织年轻干部系统学习习

近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高年轻干部的

政治理论素养，打牢理想信念根基。今年我县共举办科局

级培训班*期共**人，股级培训班*期共**

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摘要：

培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情况汇报材料　　当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合*县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。　　一、主要做法　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。　　1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才仅今年就通过选调生招录、公务员招考...

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