县工业园区企业用工情况调研调查报告

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县工业园区企业用工情况调查报告

当前园区共有正常生产企业 358 家，停产企业 48 家，

平台企业 26 家。园区供地企业 133 家，其中正常生产企

业61 家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类

为：五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加

工、工艺饰品等。

一、我县工业园区企业用工现状

1、企业用工情况：目前园区企业员工总人数约有

13000 人，男性为 5661 人，女性为 7339 人；其中正

常生产企业吸纳贫困劳动力 498 人。企业主要用工特点为：

1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在 45

岁左右，相对来说，年龄结构偏大；2、学历水平较低。据

统计，园区近 13000 余人，大专以上学历职工只有 600 余

人，不到全园区职工总数的 4％；3、本地职工较多。县外

职工占职工总数的 19％左右，绝大多数都是本县职工。

2、企业缺工情况：经济运行正常情况下，所调查走访

企业基本都存在用工短缺现象。大致分为三类：一类是普

工。包括针车工、车床操作工等，缺普工企业达 65％以上；

二类是技工。包括电工、焊工、油漆工、维修工等；三类

为销售人员。经统计，此三类人员占我县工业园区企业用

工缺口的 90％以上。缺工领域主要集中在纺织与服装鞋帽、

机械电子、建筑建材行业，占行业缺工总数的 70％左右。

二、企业缺工原因分析

1、当地务工人员的因素。一是本县劳动力在家门口打

工有自由散漫的坏毛病。二是我县很多剩余劳动力都是上

有老下有小的中老年人，平均年龄比外出务工人员大，工

作效率较为低下，导致企业成本增加；三是新求职人群以

“80 后”、“90 后”为主，约占 70％。新一代劳动力受教育程

度有所提升，除工资薪酬外，更加注意对职业前景的选择

部分新劳动力不愿意从事流水线的一线普工工作，就业流

动性加大，造成了局部区域、部分行业出现用工紧张。

2、企业自身管理方面的因素。一是劳动待遇不高。劳

动力密集型企业 8小时工作时间一般工资在 2600 元左右，

要想得到更高的工资必须通过延长工作时间或超负荷工作

否则难以实现；二是劳动保障不足。走访调查中的企业有

很大一部分没有为职工办理养老、医疗保险，部分企业为

职工办理了工伤保险，缺乏吸引工人的手段，这是企业有

待规范与改善的地方；三是劳动保护不好。调查掌握，大

部分企业没有跟员工签订劳动合同，或劳动合同不规范。

还有是像鞋帽服装、木材加工、冶炼加工、陶瓷等企业的

工作环境不是很好，劳动保护用品不能适时发放，也是造

成招不到、留不住员工的原因之一；四是疫情影响因素。

20 年受疫情影响部分企业被迫减产或停产，导致订单量不

足，企业运营成本增大，收支不均

www.gongwentang.com 网整理使得员工原有待遇受损，

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摘要：

县工业园区企业用工情况调查报告当前园区共有正常生产企业358家，停产企业48家，平台企业26家。园区供地企业133家，其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为：五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。一、我县工业园区企业用工现状1、企业用工情况：目前园区企业员工总人数约有13000人，男性为5661人，女性为7339人；其中正常生产企业吸纳贫困劳动力498人。企业主要用工特点为：1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在45岁左右，相对来说，年龄结构偏大；2、学历水平较低。据统计，园区近13000余人，大专以上学历职工只有600余人，不到...

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