这种情况下，科长可以晋升为四级调研员

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这种情况下，科长可以晋升为四级调研员

晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且

任职满 2年。

科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，

不具备晋升四级调研员的条件，所以科长是无法直接晋升为四

级调研员的。

但有一种情形，科长可以晋升为四级调研员，即 2017 年

6月前已经提拔为科长。

“ ”说到这种情形，又得谈一谈一套两晋。

“ ”所谓一套两晋，是指一次套改，两次晋升，条件是在

2019 年6月之前，任职已经满 2年，即必是须2017 年6月

前已经任职。

举例说明

1.一次套改

某干部原来级别是副主任科员，任职已经 10 年，2019

年套改后，四主任科。职务职级变为级员

2.两次晋升

四级主任科员满 2年，可以晋升三主任科，由于其级员

有10 年任年限，晋升三主任科，用掉职级员 2年，剩下还8

年。

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摘要：

这种情况下，科长可以晋升为四级调研员晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，不具备晋升四级调研员的条件，所以科长是无法直接晋升为四级调研员的。但有一种情形，科长可以晋升为四级调研员，即2017年6月前已经提拔为科长。“”说到这种情形，又得谈一谈一套两晋。“”所谓一套两晋，是指一次套改，两次晋升，条件是在2019年6月之前，任职已经满2年，即必是须2017年6月前已经任职。举例说明1.一次套改某干部原来级别是副主任科员，任职已经10年，2019年套改后，四主任科。职务职级变为级员2.两次晋升四级主任科员满2年，可以晋升三主任...

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