以乡村组织振兴推动跨越发展——景宁乡村干部“大赶考”推行一年来的调查与思考

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以乡村组织振兴推动跨越发展

——景宁乡村干部“大赶考”推行一年来的调查与思考

丽水市副市长、景宁县委书记陈重

根据省委"大学习大调研大抓落实"活动要求，今年 5

月以来，我深入鸬鹚、英川、东坑、大均、澄照等 5 个乡

镇 13 个行政村，访谈农户 32 户，召开座谈会 6 个，深

入调研一年来乡村干部"大赶考"推进情况、群众反响以

及存在的问题，为下阶段完善"大赶考"工作机制、推动

乡村组织振

兴提出对策建议。

一、乡村干部“大赶考”基本情况

2017 年 5 月份以来，景宁县以 XXX 总书记寄予畲乡景

宁的“志不求易、事不避难”殷切勉励为主题，在全县部署

开展创新实干"大赶考",探索解决部分干部“等靠要”思

想、"庸懒散"作风和“为官不为”现象。一年来，通过使

命引领、氛围营造、目标管理、比学赶超和结果运用，乡村

干部"大赶考"有效推动乡村组织振兴，促进乡村经济社会

发展。

(一)"对标比晒"明目标，推动了农村基层组织决策

的科学化民主化。一是推动了工作落实。“大赶考”将上级

要求与村社实际紧密结合起来，从赶考目标制定、审核到最

终评判，都广泛征求群众意见，接受群众监督评判，得到绝

大多数群众支持。比如，"大赶考"推行前，乡镇(街道)

单向下达“三改一拆"任务。"大赶考”推行后，很多村将

美丽乡村建设列为赶考目标，涉及的拆、改、建都经过反复

讨论、自主作为，有效推动党委政府重点工作的分解落实。

二是激发了干部动能。“大赶考”为乡村干部搭建了干事创

业的平台和比武竞赛的擂台。很多乡村干部表示，现在的压

力既来自村内也来自村外，激发他们开动脑子、甩开膀子加

油干。三是扩大了基层民主。据统计，村社在制定"赶考"

目标过程中召开村民代表大会、党员大会平均达到 3.2

次，真正形成“村级事务村民议”的民主氛围。同时，晒

目标促

进了农村“三务”公开。

(二)"争先赶考"抓落实，增强了农村基层工作落实

的针对性实效性。一是形成了“一线”工作的鲜明导向。在

村社"大赶考"中，各级领导都把基层作为“大学习大调研

大抓落实"的主阵地，主动与村社干部一起推进“大赶考”。

一季度全县党员评议，村党组织满意率在95%以上，村民

委员会满意率 93%以上，同比大幅增长。二是打通了落实

的“最后一公里"。"大赶考"有效破解了以往工作存在

的“县级层面热、乡镇层面凉、村级层面冷"不良状况。

三是提升了乡村干部的执行力。“大赶考”促进了农村社

区党组织的领导核心作用和村民委员会自治功能发挥，增

强了农村社区干部

驾驭全局、化解矛盾的能力。

(三)“考核评比”促成效，促进了农村基层工作考核

的公平公正公开。通过过程考核、绩效挂钩等措施的落实，

260 个村社设定“赶考”目标 1896 个，如期完成1875

个，

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摘要：

以乡村组织振兴推动跨越发展——景宁乡村干部“大赶考”推行一年来的调查与思考丽水市副市长、景宁县委书记陈重根据省委"大学习大调研大抓落实"活动要求，今年5月以来，我深入鸬鹚、英川、东坑、大均、澄照等5个乡镇13个行政村，访谈农户32户，召开座谈会6个，深入调研一年来乡村干部"大赶考"推进情况、群众反响以及存在的问题，为下阶段完善"大赶考"工作机制、推动乡村组织振兴提出对策建议。一、乡村干部“大赶考”基本情况2017年5月份以来，景宁县以XXX总书记寄予畲乡景宁的“志不求易、事不避难”殷切勉励为主题，在全县部署开展创新实干"大赶考",探索解决部分干部“等靠要”思想、"庸懒散"作风和“为官不为”现象...

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