医院党建工作和业务调研报告（破解医院党建工作和业务融合度不够）

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医院党建工作和业务调研报告

A “总书记在全国组织工作会议上指出：一些地方和部门

党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量

的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工

“ ” ”作两张皮、没有什么效果。新形势下，随着医改的不断深

化，如何加强医院党建工作，找准党建工作与业务工作的结合

点和切入点，将党建工作的特色优势转化为医院的核心竞争

力，有效地发挥一加一大于二的作用合力，从而促进医院的可

持续发展，已成为新形势下医院党建工作的重要内容。

一、基本情况：

公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健

康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。当

前，医院应紧抓国家医改政策发展机遇，不断提升自身医疗与

经营水平，为医院可持续发展打下良好的基础。在日常工作

中，医院的党务工作时常有弱化和形式主义的倾向，无法打造

出一支具有优秀业务水平的党务工作队伍，因此党建工作难以

顺利实施。同时，部分医院基层支部书记身兼数职，各种业务

工作过于繁忙，没有时间和精力去抓党建工作，致使基层党支

部难以充分发挥出政治引领作用，凝聚力以及工作水平未能达

到预期目标。长期以来，公立医院党建工作存在虚化、弱化、

边缘化的现象。一些公立医院依然存在基层党组织设置不合

理、党支部班子履职能力不强、党员教育管理不够严格、党建

工作保障不足等问题。基层科室和一线医务人员对党建工作的

认知、重视和支持配合程度总体不够，对党建工作真正给予的

重视不够，党建工作指导思路不明晰，浮于表面，在落实中仍

然存在压力层级递减的现象。

二、存在问题

“ ”（一）认识上存在缺位。部分医护人员认为业务工作

“ ” “ ”才是硬指标，对待党建工作此类软任务存在懈怠思想，

认为党建工作是虚无缥缈的东西，做多做少、抓与不抓不影响

业务工作的完成，甚至存在对党建工作敷衍应付以便把更多的

时间分配到完成业务工作上的想法，以致于 “没能普遍形成党

”建引领业务工作思想认知，造成党建工作成了脱离业务的自

“我循环，久而久之，党建工作与业务工作形成了事实上的两

”张皮。

“ ”（二）思想上存在错位。一直以来，医护人员的临床

工作任务繁重，经常连续十几个小时奋战在临床一线，党建工

作亦是如此，大部分党建工作都需要花费大量的心思长期坚持

完成，有时候还会出现突然接到紧急任务需要加班加点完成的

情况，造成了党建工作和业务工作互抢时间的现象，从而导致

一些党员干部为了完成任务而完成任务，未结合实际业务工作

进行深入思考和有效规划，有时候用慢工办急事，用常法办特

事，不能将业务和党建工作进行有机结合，没有发挥出党员的

先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

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标签： #调研报告

摘要：

医院党建工作和业务调研报告A“总书记在全国组织工作会议上指出：一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工“””作两张皮、没有什么效果。新形势下，随着医改的不断深化，如何加强医院党建工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作的特色优势转化为医院的核心竞争力，有效地发挥一加一大于二的作用合力，从而促进医院的可持续发展，已成为新形势下医院党建工作的重要内容。一、基本情况：公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。当前，医院应紧抓国家医改政策发展机遇，不...

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