在干部提拔民主推荐会上的动员讲话

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同志们：

根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在局拟提任名。今天，我们

在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲

几点意见。

一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干

部，必须经过民主推荐提出考察对象。”我们每提拔一个干部，都要经历六个

程序：制定工作方案，民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，

任职公示。民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用

党政领导干部工作不可跨越的重要环节。

民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义。选人用人的公

信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲，既是

选人用人的标准，又是选人用人的导向。我们开这个会的目的就是坚持群众路

线，树立群众观点。

用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人。在选人用人上，

局党组一直都很重视民主推荐。这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人

的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失

察失误。

二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：

“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史

经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。德是才的统帅，决

定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。与才相比，德

始终是第一位的。德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人

的根本所在，也是全面提高干部队伍素质的需要。

我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。二是是

否确立正确的世界观、权力观、事业观。三是是否真抓实干、敢于负责、锐意

进取。四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。”我们强调

“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说干部一定要在“德”上具

备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。“德”看主

流，“才”看专长。德才兼备，破格使用；有德少才，培养使用；有才缺德、

无才无德，坚决不用。

三、严肃纪律，认真负责地做好民主推荐工作

选人用人责任重于泰山。关键是要把好干部入口关，通过提高选拔任用工

作民主化程度，最大限度地做到公开、公平、公正，树立正确的用人导向，营

造奋发向上、和谐融洽的工作氛围。在座的同志们，要客观公正、实事求是地

积极参与这项工作，在推荐中应注意以下几点：

一是要坚持正确的用人导向。用什么样的人，不用什么样的人，关系事业

成败、关系党和国家前途命运。要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇

尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向。通过树

立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正

气的干部，

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摘要：

同志们：根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在局拟提任名。今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲几点意见。一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。”我们每提拔一个干部，都要经历六个程序：制定工作方案，民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示。民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义。选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众...

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