在2021年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话

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在 2021 年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话

同志们：

为期 20 天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的培训任务，今天就要

结业了。在培训中，学员们克服困难，端正态度，认真听讲，较好地完成了各

项学习任务，达到了预期目的，取得了良好效果。在此，我代表市委组织部对

培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷

心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问！通过培训，大家丰富了知识，

开阔了眼界，增强了本领。但要积极向上，不断进步，创造性地开展工作，我

觉得更重要的是要有一种良好的精神状态。人，总是要有一点精神的。知识与

能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想和信念,而理念和

信念是要靠精神来支撑的。下面，我从四个方面，就如何保持积极的精神状态

和良好的心态，与大家说说心里话，谈谈真感受，与同志们交流，和大家共勉。

一、环境的好与差

莲花出自污泥塘，却能“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”。这就告诉我们，

环境的好与坏，不是关键，重要的是用什么样的精神与心态去面对环境。

一是要正确看待单位之间的差异。无论是国家之间、地区之间，还是城乡

之间都有差别，单位也不例外，这是客观存在的事实，我们必须清醒地正视与

面对，也要辩证的看待。单位条件有好有差，好与差只是相对的。因为时代在

变化，好与差也在不断变化。人的因素在变化，好与差也在不断变化。条件只

是外因，要想推动发展，促进变化，关键靠人，关键靠班子，关键靠干部。从

另一个角度来看，条件好的单位，人才比较集中，不一定有利于干部成长；条

件较差的单位，有时反而更磨练人、锻炼人、成就人。所谓“艰难困苦，玉汝

于成”就是这个道理。

二是要正确看待岗位职能的强弱。毛主席说，革命工作无高低贵贱之分。

但因工作需要，岗位职能有强有弱，这并不是说哪个岗位好，哪个岗位不好。

有的认为管钱管人的岗位好，有的认为清闲自在的岗位好，我认为，这种看法

是错误的，压力出干部，实践锻炼人。在金融危机影响深远、市场经济竞争日

益激烈的今天，更是要有立足岗位，忠诚敬业的时代精神。不要总是抱怨岗位

问题，而是要多想想能力席位问题。只有提高个人能力，才能胜任更高的岗位。

我们总是说要把干部放在重要岗位锻炼培养，这里所说的重要岗位就是条件艰

苦、局面复杂、牵一发动全身的岗位，比如信访稳定、招商引资等等。如果岗

位太闲，不必怨天尤人，要利用闲时学习充电，做到蓄势待发，把握机遇、抓

住机遇。

三是要正确看待工作氛围的优劣。

评价一个地方、一个单位工作氛围的优劣，一条重要的标准就是看领导班

子是否团结，整个单位是否和谐。团结出效能，和谐出干部。但是团结不等于

一团和气，和谐也不是要听“同一首歌”，领导干部尤其是一把手要发扬民主，

善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗之所以能青史留名，很

重要的一点，就是敢于纳谏，勇于认错,乐于纠偏。在唐太宗的影响下，贞观时

期的唐朝，出现了以魏征为代表的一大批敢说真话，勇于担当，善于任事的直

臣、能臣、干臣。用今天的话说，唐太宗是个好班长，注重维护班子团结，听

取采纳不同意见；班子成员也能在尊重班长的前提下，相互支持、团结协作，

相互捧台、共同成长。我们在团结问题上尤其要注意。面对和谐的工作氛围，

要加以维护，长期坚持下去；面对不太和谐的工作氛围，要发扬民主，善于听

取别人的意见，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，这样才能营造一个良

好的工作环境。

二、工作的难与易

很多同志平时都说，现在工作越来越难，并讲出很多理由加以佐证。工作

的难与易是辩证的，主要在于怎么看。

（一）工作无难易。难，主要难在干部身上，难在干部的素质上。一是个

人能力没跟上，不具备解决问题的自身素质；二是办法措施没跟上，缺乏手段

和方法，“心有余而力不足”；三是政策水平没跟上，解决问题没有准绳与依

据。也许有人说，现在的群众知道得太多，不好管。我认为应该反过来说。不

是群众知道的太多，而是我们干部懂得的太少。干部能力和群众素质的提高不

仅没有成正比，反而拉开了距离。工作无难易，能力是关键。首先是分析问题

的能力。具体问题要具体分析，只有这样，才能对症下药。如抓工业，重点就

是要抓招商引资，大抓项目、抓大项目；抓农业，关键就是要抓产业结构调整，

发展现代农业。再就是不断创新的能力。面临新情况、新问题，需要我们不断

创新思维，创新办法，探索解决。如张沟镇积极引导大学生回乡创业，该镇宋

场村大学生胡琪，大学毕业回乡，引进生物发酵养猪技术，建起了X 模式的养

猪场，带动全村养猪实用人才发展到 X 多人，破解了农村实用人才缺乏的难题；

X 镇在外出打工人员比较集中的 XX 建立了我市第一个在外流动党支部，通过建

立支部，不仅加强了对在外流动党员的管理，而且还为通过流动党员为家乡成

功招商引资，既破解了流动党员管理难题，又服务了地方经济发展。因此，只

要肯创新，办法总比困难多。

（二）实践出真知。“知易行难”。培训学习的最终目的在于实践运用，

在于解决实际工作中遇到的困难和问题，更好地履行职责。但培训学习是一时

的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷，不可能通过

一两次培训学习解决所有的问题。因此，既要在理论中学，更要从实践中学。

我们说，活学活用、活用活学，就是这个道理。当前，全市正在迅速掀起深入

学习实践科学发展观活动热潮。结合自身实际，把学习实践活动抓实、抓好、

抓出特色、抓出成效，重点是要按照市委的统一部署，深入基层，问政于民，

问计于民。在实践中提高干部与时俱进的学习力，辩证统筹的思维力，科学民

主的决策力，敢为人先的创造力，攻坚克难的执行力。大家作为领导干部，在

本单位的学习实践活动中一定要发挥好骨干带头作用，要通过实践活动，不断

提高自身的能力和素质，为 X的科学发展更好的服务。

（三）人人是状元。

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摘要：

在2021年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话同志们：为期20天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的培训任务，今天就要结业了。在培训中，学员们克服困难，端正态度，认真听讲，较好地完成了各项学习任务，达到了预期目的，取得了良好效果。在此，我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问！通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界，增强了本领。但要积极向上，不断进步，创造性地开展工作，我觉得更重要的是要有一种良好的精神状态。人，总是要有一点精神的。知识与能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想和信念,而理念和...

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