县委常委、组织部长代杰:在全县人才工作领导小组联席会议上的讲话

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县委常委、组织部长代杰在全县人才工作领导
小组联席会议上的讲话
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结,并对下一阶段人才工作做安排部署。
  一、总结过去,查摆问题,勇于面对人才工作存在不足
  一是搭建平台“引”才,扩大人才总量。刚性引进人才 195
2名,定向招录专业技术人员 11 名。柔性引进 22
21 名卫生专业技术人才,短期支援教育、卫生工作;邀请德阳
专职育督7授指
西4
64
人次,开展以“情系青藏·爱洒西部”为主题的支教活动、“藏汉双
心”系列微公益等活动,为我县民族教育事业添砖加瓦。
  二是多措并举“育”才,提高人才质量。选派 13 名各领域
才外年。2术人
6
内对口单位跟岗锻炼一年。组织 40 名新任科级领导干部到德
阳市学习一周。落实两个国培项8名教师参培;选派 2
38 名教师参加乡镇(村)幼儿园教师培训;派出 50 名教导
动的卫生参加
培训 132 人次。开展技18 期,培训 974 人次。公开
优秀干部和人才 30 名,储备文秘会人员 9名。
  ,发挥人才作县人民
9
人民医院县县机构
人员开展活动,群众检查6.5 人次。
心支
会和“岗下会”2
织有加现5次,
共发放宣传资料 2050
摘要:

县委常委、组织部长代杰在全县人才工作领导小组联席会议上的讲话    同志们:   这次会议主要任务是研究部署当前及今后一个时期我县人才工作,动员全县上下进一步更新观念,提高认识,强化措施,着力推进人才工作实现重大突破,为全面建成“五个若尔盖”提供强有力的人才保障和智力支撑。   下面,我就2017年大半年来,人才工作开展情况进行总结,并对下一阶段人才工作做安排部署。   一、总结过去,查摆问题,勇于面对人才工作存在不足   一是搭建平台“引”才,扩大人才总量。刚性引进人才195名,其中参加“川渝高校行”赴高校直招农业方面的急需紧缺人才2名,定向招录专业技术人员11名。柔性引进22名教师,21名...

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