区交通运输系统干部能力提升年活动实施方案

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区交通运输局干部能力提升年活动实施方案

为进一步提升干部能力素质，促进干部迅速转变角色、快

速健康成长，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于担当的

XX 交通干部队伍，决定 2023 年在 XX “交通系统开展干部能

”力提升年活动，现制定实施方案如下：

一、提升目标

根据干部政治素质和履职能力提升需求实际，以打造

XX“ ” “ ”交通铁军为目标，开展交通领航能力提升方案，即：

“ ” “通过推进思想铸魂、专业赋能、真抓实干、晾晒比拼等四

”大引领行动，全面营造干部积极奋进氛围，不断锤炼广大党

“员干部队伍引领首位发展能力。实现交通运输系统三个明显

”提升、一个圆满完成。即执行力度更加有力，工作能力明显

提升；运转流程更加高效，工作效率明显提升；工作作风更加

务实，工作质量明显提升；圆满完成全年交通各项目标任务。

二、提升对象

局机关、局属事业单位正股及以下人员，以及所有编外人

员，根据人事变动情况适时调整补充。

三、措施载体

各级党员干部要有真抓实干的精神，从小事做起，从具体

落实，反对空谈、注重实干，对标职责目标，分解工作任务，

“ ”发扬钉钉子精神，拿出常抓的韧劲，狠抓工作落实，坚持

做到踏石留印、抓铁有痕。通过四大引领行动，重点提升四种

能力：

1．提升政治能力，锤炼政治素养。一是以特色支部创建

为载体，激发基层党建活力。聚焦标准化规范化建设，提升党

建工作水平，对机关党建各项工作全流程、全要素梳理分析，

大力提升标准、全面规范、精细管理，充分发挥党组织战斗堡

垒和党员先锋模范作用。二是围绕交通运输工作实际，进一步

“ ”细化主题党日、双报到工作和志愿服务活动。结合疫情防

控服务点、执法窗口、交通站场等基层一线场所，促进党建与

“业务工作的深度融合，实现一单位一品牌、一支部一特

”色。以党支部为单位，专题策划、专门组织，开展读书会、

座谈会、红色观影等一系列活动，通过创新微党课、主题党

“ ”日，营造党建引领、亮点纷呈的浓厚氛围。三是建立健

“ ”全干部为事业担当，组织为干部担当良性互动机制。成立

党员先锋队、青年突击队，使得关键时候站得出、紧急关头用

得上、危难时刻起作用，在大风大浪考验，急难险重任务锻炼

中担当作为、争创一流。四是进一步完善内控制度，健全工作

规程，深化廉政风险排查和防控工作，提高预防腐败的针对性

和有效性。

2．提升专业能力，加强职业技能。一是加强专业学习。

坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履职

必备的各种业务知识、专业技能。结合交通建设发展需要，以

交通规划，项目建设、交通执法、交通养护等方面为着力点，

“ “以交通大讲堂活动为载体，通过专家授课讲座、科长业务

讲堂、青年业务说、案例分析、执法大比武等方式，重点提升

青年干部公文撰写、信息宣传、政府采购、法律法规、现场处

置、规划建设等方面业务能力。二是加强结对帮带。充分发挥

”老同志、业务骨干的专业特长和丰富经验，采取以老带

“新的形式，坚持手把手帮带，明确帮带任务，分阶段、有重

点地对帮带对象的思想、学习、业务、作风等方面在经验

”“ ”“ ”“”“上传、在工作上帮、在作风上带，传出知

” “ ” “识、帮出成长、带出骨干。三是加强轮岗学习。以民主

自愿为前提，以工作需求为导向，以提升技能为核心，鼓励干

部在充分发挥自我优势和特长的基础上，多岗位锻炼，通过交

流锻炼，在提高职工学习新知识、适应新岗位、解决新问题的

”同时，进一步拓宽工作视野和行业领域，把干部培养成多面

“ ” “手、万金油的复合型人才。

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标签： #实施方案

摘要：

区交通运输局干部能力提升年活动实施方案为进一步提升干部能力素质，促进干部迅速转变角色、快速健康成长，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于担当的XX交通干部队伍，决定2023年在XX“交通系统开展干部能”力提升年活动，现制定实施方案如下：一、提升目标根据干部政治素质和履职能力提升需求实际，以打造XX“”“”交通铁军为目标，开展交通领航能力提升方案，即：“”“通过推进思想铸魂、专业赋能、真抓实干、晾晒比拼等四”大引领行动，全面营造干部积极奋进氛围，不断锤炼广大党“员干部队伍引领首位发展能力。实现交通运输系统三个明显”提升、一个圆满完成。即执行力度更加有力，工作能力明显提升；运转流程更加高效，工作效率...

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