国企公司警示教育大会总结讲话

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国企公司警示教育大会总结讲话

同志们：

这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚才，公司纪委

通报了近两年查处的违纪违法典型案例，xxx 通过“现身说法”，言语中透露出

自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党

员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反

三的整改自查，知敬畏、存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，

为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。

一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题

党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设

和反腐败工作，纪委不断加大监督、执纪、问责力度，持续保持惩治腐败高压态

势。今年截至目前，公司收到纪检信访举报件 19 件，同比下降 5%；组织处理 7 人，

同比下降 67%；党纪政纪处分 1 人，同比下降 89%，这里还涉及相当一部分的重复

举报件。总体来说，公司违纪问题存量在减少，增量得到遏制，干部职工遵规守

纪的意识明显提升，公司全面从严治党取得明显成效。

在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两年信访举报、集团巡视、

公司巡察、专项检查来看，问题仍然不少，有些问题反复出现，究其原因：

一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员干部对中央八项规定缺

乏敬畏之心，没有底线意识和红线意识；有的领导干部带头不遵守企业经营规则，

造成企业利益和企业形象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法，对集团公司

纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活动熟视无睹，视公司党委的禁酒令

为一纸摆设，心存侥幸、顶风违纪，对单位和自己带来了严重伤害。这些问题反

映出，部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法没有真正放在心上，没有真

学深思真用。

二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查工作中，发现有的单位

招聘工作程序违规，问题的背后是干部的特权思想在作祟；有的干部在处置历史

遗留问题时没有责任感、紧迫感，新官不愿理旧账；有的干部还存在着“家长

式”的领导方式，有的霸道、贪权、独断，思想作风还停留在“十八大”以前。

三是“两个责任”落实不力。有些问题，这几年各级组织反复强调，但在一

些单位屡禁不止，比如刚才通报的公款吃喝、超标准领取出差补助等问题，又比

如采购管理问题，202x 年集团公司巡视，发现我们一些单位采购及合同管理不规

范，单一来源采购理由不充分；202X 年，公司对个别单位开展复查，仍然有一些

单位电采率、集采率、公开率均不达标。这些问题，看似是管理问题、业务问题，

实质是全面从严治党责任不落实的问题，一些单位党委和行政领导重经营、轻党

建，履行党风廉政建设责任不到位，落实制度不严格，该执行不执行，该检查的

不检查，该提醒的不提醒，造成制度空转、监管缺位、制约失灵，距离全面从严

治党的要求差距很大。如果我们的党委、纪委再不抓、再不管，照此下去，即使

将来我们市场开发搞得再好，规模做得再大，一旦发生严重违纪违法问题，一批

党员干部倒下去，也将玷污新时期新华发电的形象，也将功不抵过。

新华发电已经连续 5 年进行了典型案例通报，今天又召开警示教育大会，就

是希望大家摒弃看客心态，切实反躬自省、汲取教育。各级党组织、纪检组织，

尤其是党员干部一定要以案为鉴，结合实际，对照以上原因深入剖析，把自身存

在的问题尽早彻底消灭，进一步落实政治责任、主体责任、第一责任和“一岗双

责”的责任，不断提高公司全面从严治党工作水平。

二、健全监督体系，推进党风廉政建设向纵深发展

针对当前公司存在的突出问题，各级党组织、纪检组织和广大党员干部必须

时刻保持清醒头脑，坚决杜绝党风廉政建设可以“松口气、歇歇脚”的麻痹思想

和错误认识，要以深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和落实集团党组巡视

“回头看”整改为新起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，持之以恒正风

肃纪，深化全面从严治党。

一是要做好政治监督。

新时代强化政治监督的根本任务是“两个维护”。“两个维护”是具体的，

必须体现在具体行动、具体工作上。要围绕“国之大者”开展政治监督，关注党

中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最

需要坚定维护的立场，保证党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。

202X 年，公司围绕市场开发、IPO工作、科技创新等重点任务，开展了 14 个政治

监督项目，对发现的问题，及时向分管领导、主责部门、主体单位反馈，起到了

一定的督促提醒作用。但我们做的还不够，政治监督还需要适应形式、精准发力。

当前，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，对公司

各级都是巨大的考验，必须要更加突出政治监督的精准发力，把政治监督融入

“三新一高”建设之中，持续推进政治监督具体化常态化，督促各级党组织和党

员干部切实做到“两个维护”，确保党中央政令畅通、令行禁止。

二是要抓好责任落实。要紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，推动全面从严治

党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”落实。首先要说党委主

体责任，不能一说全面从严治党，就将工作全部推到纪委身上，党委要将党建工

作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把从严管党治党压力层层传导

到基层；书记要切实履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，经常开展谈话

提醒。纪委要落实监督专责任，主动作为，对存在的问题敢于斗争。要加强对关

键少数的监督，上个月，公司印发了《加强对“一把手”和领导班子监督的实施

方案》，各单位要结合实际抓好落实。各级“一把手”和领导班子成员要提高政

治站位，一方面要自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，另一

方面要增强监督意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实担负起管党治

党政治责任。

三是要聚焦重点领域。面对公司大规模市场开发的实际，各部门、各单位要

加强市场开发立项、决策、执行等关键环节的管控，强化市场开发（事前、事中、

事后）监督机制，提前对各类重点风险进行判断和预防，决不能项目收进来、干

部倒下去。针对采购领域的突出问题，要下决心解决电采率、集采率、公开率不

达标的问题，杜绝表面上采取公开方式，实际却暗设门槛的做法，不断促进有效

竞争；要强化采购事前、事中、事后监督机制，多做创新思考，通过一些技术手

段，让采购流程公开公平公正。各级职能部门一定要落实主管责任，紧盯廉洁风

险点、监管薄弱点，形成从职能监管、党委审批、纪委监督、上级抽查，道道把

关、层层负责、互相制约的防控链条，有效防范风险挑战。

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标签： #国企公司 #警示教育

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