团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的发言

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团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的

发言

各位领导、同志们：

县域共青团基层组织改革工作展开以来，我团县委聚焦

“多方位选配团的工作力量、全覆盖建团、严格团员管理

党建引领带动”等四个关键领域，着力扩大组织覆盖、丰

富组织形态、激发组织活力，以组织变革激发组织力提升

以改革实效奏响青春强音。主要汇报四个方面：

一、聚焦多方位选配，实现从“散兵游勇”到“集团作

战”的改革之效

拓宽渠道“选”。打造“专挂兼”相结合的团干部队伍，

通过选派、调任、考录、聘任等方式，团县委 9 名专职干部

全部配齐，选派挂职副书记 2 名、兼职副书记 5 名、兼职团

干部 3 名，聘任青少年工作者 2 名，团县委“专挂兼”干部

总数达到 21 人；镇级团委确保配齐书记 1 名、副书记 1 名，

挂、兼职副书记各 1 名，配备青少年事务社工 1 名，团的工

作力量大大充实。

动真碰硬“评”。

建立县镇村三级团干部任期和年度目标责任制体系，激

发团干部干事创业热情。将团建考核列入全县综合绩效考

核，占党建考核分值 10%，提升团建考核的重视度。实行

“月通报、季考评、年述职”考核机制，营造“比学赶

超”的工作氛围。

正向激励“奖”。考核成绩与干部提拔任用、荣誉表彰、

个人年度评优挂钩，突出考核结果激励作用。改革工作开

展以来，先后对 13 名镇级团委书记进行提拔重用。考核排

名前 3 的镇团委书记均被推荐为省市级优秀团干部。开展差

异化评价和结果运用，对评价为“优秀”的镇团委书记，

优先推荐为年度个人考核优秀；评价为“一般”的 3 名镇团

委书记，年度个人考核不得评优；对担当意识不强、履职

能力不足的进行组织调整。

二、聚焦全覆盖建团，实现从“星星之火”到“燎原之

势”的改革之效

需求导向建组织。全面加强团的组织覆盖，成立县直机

关团工委，在县直 62 个单位全面覆盖团组织。出台《关于

进一步加强非公有制经济组织和社会组织党建带团建工作

的实施意见》，两新领域团组织同比增长 27%。根据青年分

布特点，在产业园区、金融行业、快递行业、民办教育协

会成立团（青）工委，进一步加强团组织覆盖。在 9 个镇办、

330 个村居成立团属青年志愿服务队，引导广大青年服务基

层社会治理。

网上社群强力量。

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摘要：

团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的发言各位领导、同志们：县域共青团基层组织改革工作展开以来，我团县委聚焦“多方位选配团的工作力量、全覆盖建团、严格团员管理党建引领带动”等四个关键领域，着力扩大组织覆盖、丰富组织形态、激发组织活力，以组织变革激发组织力提升以改革实效奏响青春强音。主要汇报四个方面：一、聚焦多方位选配，实现从“散兵游勇”到“集团作战”的改革之效拓宽渠道“选”。打造“专挂兼”相结合的团干部队伍，通过选派、调任、考录、聘任等方式，团县委9名专职干部全部配齐，选派挂职副书记2名、兼职副书记5名、兼职团干部3名，聘任青少年工作者2名，团县委“专挂兼”干部总数达到21人；镇级...

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