国企主题教育经验做法：坚持“四有”模式，提升整体质效

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国企主题教育经验做法：坚持“四有”模式，提升整体质

效

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

开展以来，集团党委坚持以理论学习为核心，将调查研究

检视整改、推动发展、建章立制一体贯通和有效结合，探

索有学习讨论、有调研推进、有问题查摆、有转化分享

“四有”工作模式，推动主题教育出实招、下实功、用实

劲、见实效。

一、协同联动，有学习讨论出实招。一是以上率下聚焦

学。主题教育开展以来，集团党委拓展学习方式，领导班

子成员累计参加党委中心组专题学习研学 9 期，分专题集中

学并创新开展问题式研讨，围绕学习专题撰写发言材料 30

余份；党委书记带头讲专题党课 2 次，其他班子成员和各党

支部书记以“集中讲+下沉讲”形式讲授专题党课 13 次。二

是全员覆盖深入学。所属 3 个党支部以“三会一课”、主题

党日等形式推进党员学习全覆盖，累计组织 500 余人次开展

专题学习。同时吸纳非党员干部、入党积极分子等集体共

学，在深思笃学中提高理论素养。三是用好载体实践学。

所属 3 个党支部近 50 名党员干部职工集中观影红色教育

《志愿军》，参观五家渠将军纪念馆，深入了解党的发展

历程和奋进故事，在有声、有情、有景的生动体验中推动

主题教育走深走实、入脑入心。

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标签： #主题教育

摘要：

国企主题教育经验做法：坚持“四有”模式，提升整体质效学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，集团党委坚持以理论学习为核心，将调查研究检视整改、推动发展、建章立制一体贯通和有效结合，探索有学习讨论、有调研推进、有问题查摆、有转化分享“四有”工作模式，推动主题教育出实招、下实功、用实劲、见实效。一、协同联动，有学习讨论出实招。一是以上率下聚焦学。主题教育开展以来，集团党委拓展学习方式，领导班子成员累计参加党委中心组专题学习研学9期，分专题集中学并创新开展问题式研讨，围绕学习专题撰写发言材料30余份；党委书记带头讲专题党课2次，其他班子成员和各党支部书记以“集中讲+下沉讲”形式讲授...

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