主题教育检视问题清单及整改措施（领导班子）

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主题教育检视问题清单及整改措施(领导班子)

一、存在的突出问题

1、在理论学习方面

班子成员坚持把学习宣传贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期

的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《XXX 新时代中

国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。

一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对

理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的

现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此

一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，

经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。

虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不

动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运

用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

2、在思想政治方面

常委班子成员能够牢固树立"四个意识",坚定“四个自信", 做到“两个维护”,坚决在思想

上政治上行动上同以 XXX 同志为核心的中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会

不够深。作为班子成员，学懂弄通做实 XXX 新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任

务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较

少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出

的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对

网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

3、在干事创业方面

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责

任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，

习惯于做"二传手",抓落实“一阵风",结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件

层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式

上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好

经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能

够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的

工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了

工作标准，满

足于不出错、过得去。

4、在为民服务方面

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照

查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时

间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深

层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查

研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地

把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细

化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到

乡镇机关多、走村入户较少；与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在

基层出现的一些新

情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

5、在清正廉洁方面

班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和

实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政“一

岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行

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标签： #主题教育 #领导班子

摘要：

主题教育检视问题清单及整改措施(领导班子)一、存在的突出问题1、在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干...

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