区审计局廉政风险排查防控自查报告.docx

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区审计局廉政风险排查防控自查报告

为进一步落实审计局全面从严治党主体责任，及时了解

各科室岗位廉政情况，按照区纪委监委《关于印发《区关于

常态化开展廉政风险排查防控的实施意见（试行）》的通知》

要求，区审计局始终坚持问题导向，结合工作实际，对照本

局工作职责，在全局开展廉政风险排查活动，认真梳理岗

位廉政风险点，最大限度减少党员干部廉政风险，现将自

查情

况报告如下：

一、加强组织领导，全面压实责任

区审计局积极落实区纪委监委廉政风险排查要求，把查

纠岗位廉政风险作为一项长期政治任务，坚持不懈抓好落实，

以全面从严治党的力度抓好审计局党风廉政建设工作。局主

要领导高度重视，要求结合实际，按照廉政风险点排查要求

立即开展岗位廉政风险排查工作，并以此次廉政风险排查为

契机，对排查发现的问题进行认真整改。同时要不断提高政

治站位，加强政治自觉，深刻认识到岗位廉政风险排查和整

治是审计局党风廉政建设的重要环节，全体干部要坚决按照

为民、务实、清廉的要求，不断加强作风建设，形成清正廉

洁的从政观。

二、落实岗位责任，全面开展自查

区审计局不断加强本单位党风廉政建设和作风建设，局

领导班子成员分别按照各自工作职责开展廉政风险点排查，

各科室负责人严格按照岗位职责和岗位廉政风险自查工作

要求，认真组织科室人员开展岗位风险排查工作。

经自查，领导班子成员共排查出 9

个廉政风险点，分别

是：

局长：重大事项决定未经集体讨论、民主决策；违反干

部提拔任用和干部监督有关规定；对亲属及身边工作人员管

理不严，以权谋私。

副局长（分管办公室工作，同时负责组织人事和财务

工作）：重大事项决定未经集体讨论、民主决策；违反财

政资金和财务管理使用规定；违反干部提拔任用和干部监

督有关规

定。

副局长（分管业务科室

）：

重大事项决定未经集体讨论、

民主决策；对分管科室的工作监管不严，出现违规违纪现

象；

对职权范围内的“人、财、物”可能存在管理不当的风险。

业务科室共排查出 6

个岗位廉政风险点，分别是办公

室关于财务管理，资产管理，政府采购招标、办公设施设

备采购可能产生的廉政风险；公章、文件、办公用品管理

和会议接待方面可能产生的廉政风险；组织人事工作可能

存在的廉政风险。信访科信访接待存在个人隐私泄露风

险。招标工作

科购置数字化设施设备存在廉政风险。

三、建立工作举措，着力防控廉政风险

针对岗位廉政风险自查情况，区审计局结合岗位职责和

工作实际，建立针对性的岗位廉政防控措施，对廉政风险点

进行动态管理，进一步加强全体干部的廉政意识和风险意识。

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摘要：

区审计局廉政风险排查防控自查报告为进一步落实审计局全面从严治党主体责任，及时了解各科室岗位廉政情况，按照区纪委监委《关于印发《区关于常态化开展廉政风险排查防控的实施意见（试行）》的通知》要求，区审计局始终坚持问题导向，结合工作实际，对照本局工作职责，在全局开展廉政风险排查活动，认真梳理岗位廉政风险点，最大限度减少党员干部廉政风险，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，全面压实责任区审计局积极落实区纪委监委廉政风险排查要求，把查纠岗位廉政风险作为一项长期政治任务，坚持不懈抓好落实，以全面从严治党的力度抓好审计局党风廉政建设工作。局主要领导高度重视，要求结合实际，按照廉政风险点排查要求立即开展岗...

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