学习推进领导干部能上能下规定研讨材料

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学习推进领导干部能上能下规定研讨材料

近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下

规定》（以下简称《规定》），要求各级党委（党组）及其

组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，

做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常

态化。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好深入

细致思想工作，保护干部干事创业积极性。现针对对文件政

策的理解，结合实际工作，简要谈一下如何抓好贯彻落实。

一、《规定》出台的背景和意义

《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了

全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，

对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向

和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具

有重要意义。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在以

党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度，对全面从

严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署，

制定实施专门规定，采取有力措施，在解决干部下的问题上

取得突破性进展，推动干部队伍整体面貌有了很大改观。当

前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展稳定任

务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有，

迫切需要把各级领导班子和干部队伍管严管实、建好建强，

把广大干部的积极性主动性创造性激发好、保护好。

从实际情况看，干部队伍整体上是过硬的，在脱贫攻坚、

疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任

务中冲锋在前、勇于担当，但也存在一些与新时代新征程新

任务不适应的现象，尤其是有少数干部不担当、不作为、乱

作为，庸懒散躺、推拖绕躲，严重贻误事业发展。党中央决

定修订，就是要以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨

干队伍，激励全党永葆“赶考”的清醒和坚定，依靠顽强斗争打

开事业发展新天地。新修订的《规定》，坚持以习近平新时

代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要

求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，总结吸

收近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出了干部优与劣的

标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完

善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、

庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠

诚干净担当的高素质专业化干部队伍，激励广大干部不忘初

心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代，

具有重要意义。

二、《规定》的最新要求

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摘要：

学习推进领导干部能上能下规定研讨材料近期，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好深入细致思想工作，保护干部干事创业积极性。现针对对文件政策的理解，结合实际工作，简要谈一下如何抓好贯彻落实。一、《规定》出台的背景和意义《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、...

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