人才队伍建设经验交流材料范文

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人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字诀”

点燃跨越发展“主引擎”

人才蔚、事业兴。近年来，**牢固树立“创新是第一动力，人才是第一

资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、

省委和**市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚

更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支

撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。

一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”

党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要

负责人定期主持召开人才工作专题会议，人才工作重大议题纳入市委常委

会讨论研究。同时，市委书记和领导小组成员单位、乡镇（园区）主要负

责人分别领办人才工作“一把手项目”，每月过问人才工作，每季度对话人才

代表，实现党和人才“零距离”沟通、“面对面”交流，让人才切实感受**发展

的“温度”和“速度”。

组织部门专职管人才。组织部门作为人才工作主管部门，充分发挥牵

头抓总、统筹协调职能，科学制定人才工作考核办法，优化人才工作机

制，有效推动全市广大人才工作者主动作为，形成齐抓共管的有机整体。

创新制定“飞地引才”实施办法，引导各地、各部门围绕全市中心大局相互协

作、整装出击，推动形成多个乡镇共同引才、多家资源集中支持的良好局

面，共同把**打造成“人才之家”。

社会各方协力管人才。针对前期受疫情影响、人才引进传统的“走出去”

“请进来”措施受到限制的实际，及时制定出台《**市引才荐才奖励办法》，

充分激发各界人士和有关机构向**引荐人才的热情。组建市、镇、村（社

区）及企业、学校、医院、银行等单位（机构）四级一体人才工作“网格化”

体系，设立**多个“人才专班”，明确**多名“人才专员”。此外，以**籍在外

乡贤、历届科技镇长团成员、曾与**有合作的专家教授为“引才大使”，在人

才资源高度集聚的大中型城市设立“人才驿站”，与北京、深圳等地引才机构

进行深度合作，动员重点企业家发挥海外人脉资源作用，在全球形成经纬

缜密的引才荐才“互联网”。

二、念好“留”字诀，在人才发展生态上见“真章”

产业发展突出“集聚度”。建立市领导挂帅、相关部门负责、专家人才指

导、金融机构支持、重点企业参与的产业链“链长制”。制定实施工业企业培

大育强政策意见及中小企业升级助推五年计划，大力培育“链主”企业和“专

精特新”企业，全力打造规模大、结构优、创新强、质量高的先进制造业集

聚区。重点围绕产业链、创新链、价值链布局人才链，推动形成一个产业

链条创新、一名尖端人才领衔、一个创新团队支撑、一支产业基金扶持的

生动局面。

园区载体迈向“新高度”。充分发挥“三区一镇”主战场、主阵地、主力军

作用，突出项目招引、要素集成、功能提升、机制优化等协同创新，助力

人才创新创业推动产业园区“二次创业、二次振兴”步伐。其它乡镇工业集中

区坚持专业化、特色化发展路线，引进专业人才解决“卡脖子”技术难题，打

造“专精特新”型“块状经济”和“产业链条”。用*年时间，在**沿线区域，集聚

资源、集中支持、集成服务，推进“科创走廊建设”，着力打造一片率先崛

起、辐射周边的新兴产业集聚带、创新创业策源地、服务优化示范区。

政策环境提升“满意度”。以提升政策对人才吸引力为目标，推动人才工

作“网格化”体系高效运行，由人才专员担当“网格”内人才在邮创新创业“代办

员”、安家落户“帮办员”和业余生活“导航员”，为人才提供精细化、人性化，

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标签： #经验交流

摘要：

人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字诀”点燃跨越发展“主引擎”人才蔚、事业兴。近年来，**牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和**市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要负责人定期主持召开人才工作专题会议，人才工作重大议题纳入市委常委会讨论研究。同时，市委书记和领导小组...

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