经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”

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近年来，**县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，

筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，

打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。

强化教育引导，筑牢思想防线。扎实开展理想信念教育、

党史学习教育、意识形态教育，引导年轻干部筑牢信仰之基，

补足精神之钙，把稳思想之舵。把谈心谈话作为年轻干部经常

性教育管理重要方式，定期对年轻干部进行谈心交流、询问疏

导，及时了解思想动态。充分利用现有的***党性教育基地、**

*家风家训教育基地、***和***教育基地等开展现场教学，引导

年轻干部赓续红色血脉，深化理想信念，做政治上的“明白人”。

截至目前，累计组织***名年轻干部参加网络学习专题培训班。

举办县级普遍培训班**期，培训年轻干部***余人次，各基层党

委累计举办兜底培训班**余期，参训***余人次。

从严监督管理，筑牢监督防线。强化年轻干部日常监督管

理，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，充分发挥

部门联动作用，及时收集整理纪检监察、巡察、公安、信访等

方面的执纪监督信息，充分运用提醒谈话、函询诫勉等措施，

结合选人用人检查、专项巡察、以案促改专项活动等，强化教

育引导、拓宽监督渠道、加强信息互通、从严事前监督，以刚

性制度形成多角度、全覆盖的立体“监督网”，建立完整闭合的

“1+X”干部选任制度体系，严防年轻干部“带病”提拔。对年轻干

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标签： #经验交流

摘要：

经验交流材料：筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”近年来，**县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队伍。强化教育引导，筑牢思想防线。扎实开展理想信念教育、党史学习教育、意识形态教育，引导年轻干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。把谈心谈话作为年轻干部经常性教育管理重要方式，定期对年轻干部进行谈心交流、询问疏导，及时了解思想动态。充分利用现有的***党性教育基地、***家风家训教育基地、***和***教育基地等开展现场教学，引导年轻干部赓续红色血脉，深化理想信念，做政治上的“明白人”。截至目前，...

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