村干部队伍建设经验交流材料

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村干部队伍建设经验交流材料

近年来，我县始终注重加强村干部教育培训、队伍优化、激

励保障，全面提升服务群众能力和履职本领，充分调动基层干

事创业的主动性和积极性，为推动全县经济社会高质量发展奠

定坚实组织基础。

一、注重教育培训，打好提能“组合拳”。依托县内红色资源

及本乡本土优秀讲师团队，围绕基层组织建设、农业产业发展、

乡村治理体系、农村人才队伍建设等内容，对新任村干部进行

系统培训，不断提升村干部的综合能力，为乡村振兴注入强大

动力。2022 年来，组织开展村干部履职能力提升专题培训班 2

期，实现村干部“充电赋能”全覆盖。同时，出台《**县村干部

学历提升行动实施方案》，大力实施村干部学历提升计划，依

托县中等职业技术学校，对全县高中及以下学历的村干部、村

级后备力量开设国家开放大学大专班和中专班。2022 年来，全

县共有 98 名村干部(后备力量)参加学历提升计划，专业文化和

履职能力得到有效提升。

二、注重队伍优化，把好管理“方向盘”。以第十一届村(社

区)“两委”换届为契机，注重从大学毕业生、返乡创业人员、退

役军人等人群中选拔培养村干部，对乡村振兴任务重、本村没

有合适人选的村，及时选派机关、企事业单位中的优秀年轻干

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标签： #经验交流

摘要：

村干部队伍建设经验交流材料近年来，我县始终注重加强村干部教育培训、队伍优化、激励保障，全面提升服务群众能力和履职本领，充分调动基层干事创业的主动性和积极性，为推动全县经济社会高质量发展奠定坚实组织基础。一、注重教育培训，打好提能“组合拳”。依托县内红色资源及本乡本土优秀讲师团队，围绕基层组织建设、农业产业发展、乡村治理体系、农村人才队伍建设等内容，对新任村干部进行系统培训，不断提升村干部的综合能力，为乡村振兴注入强大动力。2022年来，组织开展村干部履职能力提升专题培训班2期，实现村干部“充电赋能”全覆盖。同时，出台《**县村干部学历提升行动实施方案》，大力实施村干部学历提升计划，依托县中等职...

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