学习原山精神心得体会范文

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学习原山精神，争做新时代务林人

原山林场成立于 1957 年。1957 年的原山森林覆盖率仅

2％，职工经历过发不起工资的困境，更经历过百人传水植树、

住石屋凿石植树、冒雨植树、18 岁女青年被山洪卷走的艰辛。

经过以孙建博为代表的几代原山人生生不息的艰苦奋斗，现

在原山森林覆盖率已达 90％以上，林场实现多种经营，“一

场两制”，公司成立后成功上市，苦尽甘来。所有这一切，得

益于“原山精神”。

“原山精神”是指以孙建博同志为代表的几代原山人，60

多年来，特别是改革开放以来，在保护森林资源，推进林业

产业化发展的不懈奋斗中，培育和形成的以艰苦创业为主题

的精神风貌和群体意识。“原山精神”从四个层面回答了“干什

么”、“怎么干”以及“以什么样的精神状态干”、“为什么干，为

谁干”的问题。党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华

民族谋复兴，对于林场来说，初心和使命就是为职工谋幸福

为林场谋发展、为社会创财富。

“对党忠诚，勇于担当”是“原山精神”的根本，他们对“干

什么”的回答是，“对党最好的报答，就是让职工过上更好的日

子，让社会更加和谐稳定”。

“使命至上，艰苦奋斗”是“原山精神”的本质。对“怎么干”

的问题，他们的回答是“先治坡后置窝，先生产后生活”、“特

别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”。

“锐意改革，永不止步的创新精神”是“原山精神”的精髓。

它回答了“以什么样的精神状态干”的问题。“干事创业没有终

点”、“全国林业学原山、原山永担学习标杆”是他们对自己的

要求。

“以德治场，凝心聚力的管理理念”是“原山精神”的鲜明特

点。“为什么干，为谁干”？他们的回答是“一起吃苦，一起干

活，一起过日子，一起奔小康”的“一家人”理念，以及实现山

绿、场治、业兴、人富的发展目标。

作为新时代的务林人，“原山精神”值得我们学习和弘扬。

一是要学习他们敢于担当的政治品格，增强为民服务的宗旨

意识；二是要学习他们艰苦奋斗的优良作风，提高无私奉献

的思想境界；三是要学习他们勇于改革的创新精神，提高昂

扬向上的勇气；四是要学习他们以德治场的管理理念，提高

履职尽责的工作水平。“千难万难，相信党就不难”，我们坚信，

在中国共产党的坚强领导下，通过各位务林人的共同努力，

林业事业的明天会更加美好！

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摘要：

学习原山精神，争做新时代务林人原山林场成立于1957年。1957年的原山森林覆盖率仅2％，职工经历过发不起工资的困境，更经历过百人传水植树、住石屋凿石植树、冒雨植树、18岁女青年被山洪卷走的艰辛。经过以孙建博为代表的几代原山人生生不息的艰苦奋斗，现在原山森林覆盖率已达90％以上，林场实现多种经营，“一场两制”，公司成立后成功上市，苦尽甘来。所有这一切，得益于“原山精神”。“原山精神”是指以孙建博同志为代表的几代原山人，60多年来，特别是改革开放以来，在保护森林资源，推进林业产业化发展的不懈奋斗中，培育和形成的以艰苦创业为主题的精神风貌和群体意识。“原山精神”从四个层面回答了“干什么”、“怎么干...

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