正视现实差距努力担当作为以赴汤蹈火之姿投身新时代消防事业新征程

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专题党课：正视现实差距努力担当作为以赴汤蹈火之姿投身新

时代消防事业新征程

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同志们：

2018年11月9日，习近平总书记为我们国家综合性消防救援

队伍授旗并致训词，训词要求我们综合性消防救援队伍要“对党

忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”，成为应急救援的主力

军和国家队，从“橄榄绿”到“火焰蓝”，从“专业队”到“国家队”，我

们在大时代经历了大变革，在新时代开启了新长征。但同时我们

也面临着内外双重压力和挑战：对外，我们面临着灾害频发、风

险巨大的严峻形势；对内，我们面临着“三个短板、一个不足”等

多种病症，能否肩负习主席和党中央的重托，积极应对日益复杂

严峻的安全形势，履行新时代新使命；能否以训词为引领、以问

题为导向，正视问题，补强短板，擦亮国家队的“国字号”、唱响

主力军的“主题曲”；能否刀山敢上，火海敢闯，召之即来，战之

必胜，救人民于水火，既是对我们这支领袖亲自缔造、授旗训词

的忠诚队伍“四个意识”“四个自信”“两个维护”的现实拷问，也是对

我们这支时刻准备“赴汤蹈火”的综合应急救援队伍身心素质、奉

献精神、业务素养、处置能力的一个全方位的考验。对此，我们

必须坚决听党指挥、牢记初心使命、接续拼搏奋斗，努力走出一

条由小到大、由单一到综合的发展之路，走出一条救民水火、解

民危难、保民平安的为民之路，走出一条刀山敢上、火海敢闯、

打赢敢拼的冲锋之路。下面，我围绕如何“正视现实差距，努力

担当作为，以赴汤蹈火之姿投身新时代消防事业新征程”和大家

做一交流，主要谈三个方面：

一、深刻检视消防救援队伍目前存在的突出问题和薄弱环节

黄明书记曾深刻指出了当前队伍中存在的“认识不到位、自身

摆位不正、期望值过高、不担当不作为、积弊陋习多”等五个方

面问题，这些问题一针见血，直击要害，都是“改革阵痛期”队伍

思想、作风、状态的直接反映，结合平时掌握和这次下基层调研

情况，对照习近平总书记的要求，结合主力军和国家队的定位，

我认为当前队伍各级存在以下“六种病症”：

一是喜松怕严的“疏松症”。信仰缺失就会缺钙，就会得骨质

“疏松症”。一些同志对中央政策学习不透、对身份职责定位不清

对建队模式把握不准，不清楚“我是谁”，不知道“干什么”，不明

白“怎么干”，身体进入新时代、思想还停在过去时，导致对“两严

两准”管理标准感到不认同、不适应，认为消防救援队伍已经不

属于现役军队，改革了就没有必要继续实行军事化管理，对消防

改革后还是“老套路”“老办法”感到失望。

二是攻坚不足的“软骨病”。少数同志缺乏“啃硬骨头”的精神，

在矛盾和困难面前强调客观理由多，应对决心不够，办法不多，

对一些历史遗留的棘手问题、制约发展的瓶颈问题、指战员期盼

的现实问题，缺乏行之有效的实招，推动力度不大。少数同志争

先创优意识不强，工作上满足于“差不多、过得去”，工作上的拼

劲、闯劲、韧劲还不够。

三是站位不高的“自闭症”。部分同志只向往朝九晚五、钱多

事少的工作，不关注市场经济环境的严峻；部分同志只关注待遇

的提升，不关注自身能力的升级；部分同志只关注日常管理、休

息等眼前政策，不关注晋升、考评相关政策。

四是患得患失的“焦虑症”。一些同志思想转不过弯、认识上

打折扣，担心今后重走老路“多头管理”、担心人事任免被“卡脖

子”、担心插手干预监督执法、担心协调地方受制受限，顾消防

队伍小家多、想应急管理大局少，和各地应急管理厅局“一家人

讲两家话”，感情上若即若离、关系上不够融洽，没有从“物理组

合”转化为“化学反应”。

五是横攀竖比的“红眼病”。纠结眼前利益，盲目攀比就容易

得“红眼病”。一些同志希望工资待遇向解放军对标、纪律作风向

地方上靠拢、值班备勤向公务员转型，意愿工资待遇就高不就低

纪律要求就低不就高，想在部队与地方两边得好处。一些同志嘴

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摘要：

专题党课：正视现实差距努力担当作为以赴汤蹈火之姿投身新时代消防事业新征程公文堂整理，咨询QQ3565118301同志们：2018年11月9日，习近平总书记为我们国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，训词要求我们综合性消防救援队伍要“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”，成为应急救援的主力军和国家队，从“橄榄绿”到“火焰蓝”，从“专业队”到“国家队”，我们在大时代经历了大变革，在新时代开启了新长征。但同时我们也面临着内外双重压力和挑战：对外，我们面临着灾害频发、风险巨大的严峻形势；对内，我们面临着“三个短板、一个不足”等多种病症，能否肩负习主席和党中央的重托，积极应对日益复杂严峻的安全形势，履...

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