局党组意识形态工作机制

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意识形态工作是党的一项重要的工作，是党的

建设的重要内容。根据《全市各级党组（党

委）意识形态工作责任制实施细则》，结合我

局意识形态工作实际，制定以下制度，请遵照

执行。

一、意识形态工作研究报告制度

（一）党组每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度

向上级专题报告一次意识形态工作。（二）党组把意识形态工

作作为向上级党委报告党建工作的重要内容。

二、意识形态分析研判制度

（一）党组成立意识形态综合分析研判小组，由领导小组

办公室每年组织 1次意识形态综合分析研判。（二）开展专题

分析研判，针对重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研

判。

三、意识形态情况通报制度

（一）党组要定期在本单位党员干部范围内通报意识形态

领域情况，统一思想认识，明确工作方向。

（二）每年在全局范围内进行一至两次意识形态情况通报

根据需要进行专题通报。

四、积极引导和风险防控制度

（一）党组要统筹做好宣传工作和新闻发布工作，严格落

实新闻发言人制度，主动发声，不断加强正面引导。

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标签： #意识形态

摘要：

意识形态工作是党的一项重要的工作，是党的建设的重要内容。根据《全市各级党组（党委）意识形态工作责任制实施细则》，结合我局意识形态工作实际，制定以下制度，请遵照执行。一、意识形态工作研究报告制度（一）党组每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向上级专题报告一次意识形态工作。（二）党组把意识形态工作作为向上级党委报告党建工作的重要内容。二、意识形态分析研判制度（一）党组成立意识形态综合分析研判小组，由领导小组办公室每年组织1次意识形态综合分析研判。（二）开展专题分析研判，针对重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研判。三、意识形态情况通报制度（一）党组要定期在本单位党员干部范围内通报意识形态领域...

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局党组意识形态工作机制.doc

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