组织工作存在的问题及对策

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当前组织工作存在的问题与对策

按照市委组织部通知要求，我们在认真调查研究的基础上，

深刻总结查找了组织工作重点任务方面、工作方式方法方面、

组工干部创新工作和自身建设等方面存在的问题，分析了问题

成因，健全完善了改进措施。

一、存在的问题

1、组织工作存在的问题还亟待解决。一是基层党组织的地

位和作用“弱化”。表现在个别单位对组织工作重视不够，存

在重经济、轻党建的倾向，对组织工作责任制执行不力，组织

工作 “第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二

是组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全

面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻

学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，

流于形式。三是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、

如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问

题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。

片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等

问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大

工作同经济工作齐抓共管，直接造成了组织工作和经济工作的

分离脱节。四是党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注

重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。

有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾

局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，

得过且过，工作上不求进取。

2、组织工作方式方法还需逐步改进。一是组织工作重点突

出不够。二是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还

不够。当前我国正处于转型时期，各种新生事物层出不穷，社

会阶层日益复杂，人们的生活方式在不断多样化，人员流动极

为频繁。这种新情况，给党的建设带来了很多新的课题，需要

我们及时了解情况，研究对策。如在基层党组织建设方面，有

些单位为应付检查而过组织生活，人数不齐，活动呆板，只是

读读报纸，念念文件，缺少生动活泼组织形式；有些单位经济

困难，党建活动难以开展；党员年龄普遍偏大，先锋模范作用

难以发挥。非公经济企业组织工作如何开展、流动党员管理如

何加强等方面，我们也面临许多新课题。三是有些工作科学决

策不够。四是工作缺乏成本意识。

3、组工队伍整体素质还要不断提升。一是组工干部的知识

不够全面。从总体上讲，组工干部队伍素质是高的、是过硬的，

但对照全面建设小康社会的要求，还有距离。如，少数组工干

部只是熟悉与岗位相关的业务，对整个党建和组织工作业务缺

乏全面的掌握，工作疲于应付。二是开拓精神不够强。基层有

些同志反映，由于组织部门工作性质特殊，其原则性、程序性、

保密性强，组工干部养成了严谨细致的工作作风，谨言慎行，

但严肃有余，活泼不足，给人的印象比较呆板，没有什么个性。

三是组工干部的视野不够开阔。由于平时工作任务繁杂，经常

加班加点，参加业务培训和学习的机会较少，走出去开阔眼界、

增长见识的机会也不多。不少基层特别是经济效益困难企业的

组工干部，连续几年没有参加过系统的业务培训和学习，整天

就是关在屋里马不停蹄地工作，由此带来的是视野不宽、思维

不活等问题。

4、组织部门工作作风还需进一步改进。一是工作指导不够。

从目前基层组织工作的实践看，一些问题的出现，或多或少

都与组织部门工作不细、作风不实密切相关。如，有些单位

党组织参与重大问题决策难落实、基层党组织薄弱、党支部

书记后继乏人、党员队伍出现的理想信念动摇等问题，这些

问题之所以没有得到及时有效的解决，既与基层党组织工作缺

乏主动性、自觉性有关，也与上级组织指导不力有关。二是群

众意识不强。少数组工干部不愿吃苦，高高在上，不关心群众

疾苦，习惯于办公室听汇报，酒桌上谈工作。工作不能经常

深入到基层，深入到群众中去，即是下基层，也是走马观花、

蜻蜓点水，不了解基层的最新动态，不解决基层实际问题。三

是工作不够扎实。有些组工干部对所负责的工作钻研不深，工

作浮于表面，喜欢大轰大嗡，表面轰轰烈烈，实际是华而不实、

面貌依旧。

二、整改措施

存在上述问题原因是多方面的，有主观因素，也有客观因

素。从外部环境上看，正处于社会转轨变型时期的组织工作，

面临着新形势、新任务、新要求的挑战，需要一个在实践中不

断完善、不断提高的过程。从自身队伍建设上看，组工干部新

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摘要：

当前组织工作存在的问题与对策按照市委组织部通知要求，我们在认真调查研究的基础上，深刻总结查找了组织工作重点任务方面、工作方式方法方面、组工干部创新工作和自身建设等方面存在的问题，分析了问题成因，健全完善了改进措施。一、存在的问题1、组织工作存在的问题还亟待解决。一是基层党组织的地位和作用“弱化”。表现在个别单位对组织工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对组织工作责任制执行不力，组织工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不...

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