基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么办？

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基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不
到位怎么办？
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乡 镇 ( 街 道 ) 纪 ( 工 ) 委 和 村 务 监 督 委 员 会 是 最 基 层 的 纪 检 监 察 组 织 ， 承 担 着 基 层 党
风廉政建设和反腐败工作的重任，是推进全面从严治党向基层延伸的神经末梢， 是强
化对基层党员干部监督的组织保障，其作用发挥如何，直接影响着基层党风政风、社
风民风的转变和政治生态的改善。今天，尺寸分厘(公众号 CCFL-awt) 与您聊一聊，
基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么办？
一 、乡镇(街道) 纪(工) 委存在的问题及对策
(一) 存在的问题
1.思想认识不到位。 一些乡镇(街道)纪(工)委纪检干部思想上对从严治党与中心工
作之间的辩证关系还没有理清，认为监督严了，限制多了，反而会成为干部职工完成
中心任务的“绊脚石”，影响干部职工的积极性，造成“为官不为”，阻碍中心工作的发展。
有 的乡镇(街道)主要领导甚至怕查处违纪案件给单位抹 黑，以致年终考核时影响自
己的政绩和干部职工的收入待遇，或者出于其他的利益考虑，工作中有意淡化纪检监
察组织的参与权、知情权、查处权， 有意弱化纪检组织的监督职能。
2.同级监督不到位。 对同级党政领导班子成员进行监督的难题长期存在。一是思想上
存在障碍。 纪委书记作为党委(党组) 班子成员， “一口锅”里吃饭， 一些纪委书记把
履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督，“怕
得罪人”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责。如有的在监督同级党
委时，对发现的一些苗头性、倾向性的问题，向上一级纪委报告，怕受到“爱打小报告”
的指责；向班子成员本人指出又怕引起反感，思想顾虑压力大。二是制度机制上存在
障碍。党章等法规制度明确了监督要求，但配套的监督制度不完善，缺乏操作性强的
实施细则， 同级监督没有抓手、缺乏依据， “抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样”现象
客观存在。
3.日常监督不到位。 一是很难聚焦主业， 结果是种了别人田， 荒了自家地。乡镇纪委
副书记、纪检专干和纪委委员绝大部分为兼职，“三转”难以落实，错位缺位现象严重。
有的乡镇的一些老大难工作，常常让纪委在一线推动，既当裁判员，又当运动员。二
是责任追究不严格。一些乡镇纪检干部好人主义思想严重，乐当泥瓦匠和稀泥， 不敢
当铁匠硬碰硬，不愿监督，不敢监督，不敢负责。三是作风检查，惩治腐败力度不够，
有的对党风廉政建设部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问
题和腐败案件不多，通报曝光力度不够， 震慑力还不够强，让一些人心存侥幸， 顶风
违纪。四是抓防微杜渐工作不够。对党员干部日常监督特别是八小时以外监督方法不
多，手段缺乏，督查时松时紧，未形成常态，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制
止不力， 早发现早处置机制不完善， 使一些单位作风问题纠而复生， 难以根治。
摘要：

基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么办？原创尺寸分厘尺寸分厘今天点击上方蓝字可订阅哦！乡镇(街道)纪(工)委和村务监督委员会是最基层的纪检监察组织，承担着基层党风廉政建设和反腐败工作的重任，是推进全面从严治党向基层延伸的神经末梢，是强化对基层党员干部监督的组织保障，其作用发挥如何，直接影响着基层党风政风、社风民风的转变和政治生态的改善。今天，尺寸分厘(公众号CCFL-awt)与您聊一聊，基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么办？一、乡镇(街道)纪(工)委存在的问题及对策(一)存在的问题1.思想认识不到位。一些乡镇(街道)纪(工)委纪...

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