部队“六查六看〞组织生活会对照检查提纲

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部队“六查六看〞组织生活会对照检查提纲

这次组织生活会，支配在年度工作提速换档关键期，部队整编改革敏感

期，深度肃清郭徐流毒攻坚期，主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准

时。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净化免疫力，强化党员战斗力有

着重大现实意义。这几天，我通过反复学习，对标检视、对己开刀、对症开

方，进一步锤炼党性、廓清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得一些清醒认识。

下面，我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。

一、“查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆，行

动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间，受郭伯雄、徐才厚流毒影响，是

非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是，有的口是心

非，有的似是而非，这些现象搞乱了思想，扰乱了人心，贻害党的事业，给军

队建设造成极大影响。我虽然在大事大非面前立场坚决、旗帜鲜亮，在维护核

心、听从指挥上也从绝不含糊，但有时感觉高度不够，大局不强，特殊是在落

实到具体行动上、落实到小时小非上，有时还有打了折扣、降了标准、松了尺

度的现象，距“唯一、彻底、确定、无条件、没有水份、不掺杂质〞的要求还需

要努力。对一些灰色思想、积弊乱象，不符合党员干部要求的作风做派，不能

真正从政治上认识和清理。对一些错误观念、消极言论、不良习气，不能做到

严正批驳、坚决抵抗、与之亮剑。小节无大害，“随大流不出格〞等错误思想和

心态还不同程度存在。遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治

后果的意识还不强。

二、“查思维理念是否与时俱进，看有无观念滞后、守成守旧、面对‘三新’不

适应、‘三个转变’成效不明显等问题〞方面。这轮改革之后，军队体制编制发生

巨大深刻转变，思想观念假如跟不上形势的进展，就无法履行新职能，就简洁

被奔腾向前的改革潮流所淘汰。迎接改革大考，要回答的第一道题就是要转变

观念，不能身子进了新体制，脑袋还停留在旧体制位置上。在思维理念上，我

虽然能够与时俱进，主动适应“三新〞要求，努力实现“三个转变〞，但具体到本

职工作还存在适应不够好、转变不够快的问题。一是自我设计的思维定势尚未

彻底消除。不同程度存在自我循环、自我运转、自我服务的问题，主要表现是

聚焦中心不够，在筹划上“两条线〞、工作上“两张皮〞、步调上“两个拍〞、落

实上“两不沾〞。二是按部就班的工作习惯尚未彻底刹住。改革后人少事多，仍

习惯根据老方法旧模式工作，特殊是存在事无巨细一把抓的毛病，对支配的任

务指导过细，虽然常常加班加点，但成效并不明显。三是文治会治的路径依靠

尚未彻底转变。深入基层、深入一线指导较少，存在以开会发文代替抓落实、

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标签： #对照检查 #组织生活会

摘要：

部队“六查六看〞组织生活会对照检查提纲这次组织生活会，支配在年度工作提速换档关键期，部队整编改革敏感期，深度肃清郭徐流毒攻坚期，主题特殊鲜亮、内容特殊必要、时机特殊准时。对如何进一步提升维护核心执行力，自我净化免疫力，强化党员战斗力有着重大现实意义。这几天，我通过反复学习，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廓清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得一些清醒认识。下面，我着重围绕“六查六看〞进行对比检查。一、“查重大是非界限是否划清，看有无认识模糊不清、立场左右摇摆，行动随波逐流等问题〞方面。过去有一段时间，受郭伯雄、徐才厚流毒影响，是非混淆成为影响部队风气建设的一个严重问题。有的以非为是，...

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