（会议表态发言）在老干部工作会议上的经验交流发言

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在老干部工作会议上的经验交流发言

近年来，X 市组织系统、老干部工作系统以新时代中国

特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工

作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做

文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了

一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四

个突出”。

一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这

个定位，确保老干部工作有承载有依托。X 市委、市政府

高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同

志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰

问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时

度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来

统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重

要内容、各级党委(党组) 重要议事日程中来谋划考虑；

把日常工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评

议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门

始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，

稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，

做到“三个不打折扣”和 “三个一样”。“三个不打折

扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不

打折扣，支持老干部工作不打折

扣。 “三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；

像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待

自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政

治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、

毅然托起老干部工作重要分量。

二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这

个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与

组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，

X 市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和

工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流

程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理

等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、

队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”

“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能

和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作

“多个轮子” 一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦

合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，

统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续 X

个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部分板块业

务由老干部局“ 一把手”分管，部分同志调到了组织部门

重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，

着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤

炼干部的“前哨阵地”

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标签： #经验交流

摘要：

在老干部工作会议上的经验交流发言近年来，X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把...

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