行政机关党委工作案例汇编（9篇）

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行政机关党委工作案例汇编（9篇）（范文）
目录
1.
用好小积分 建强大队伍 为深化机构和行政体制改革提供保障
2
2.严过程管控 重结果运用 激发党员干部干事创业新活力....................Error:
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3.把党员积分制管理作为 党员教育管理监督和激励的有效抓手
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4.坚持六抓工作机制 推动形成大抓基层大抓支部良好态势
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5.四功兼修 全面发力 把全面从严治党不断推向深入...........................Error:
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6.聚力四个机关建设 不断提高机关党建工作质量水平........................Error:
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7.构建四四五党建工作体系 努力锻造新时代公安铁军........................Error:
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8.探索一二三四五模式推行积分管理激发党员干事创业新活力

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9.纵横贯通强党建深度融合谋新局推动税务机关党建工作实现

新发展............................................Error: Reference source not found

用好小积分建强大队伍为深化机构和行政

体制改革提供保障

围绕“建铁军队伍、当干事先锋”大目标，省委编办坚持把探

索建立科学规范、简便易行、操作性强的党员干部日常考评机

制，作为加强党员干部队伍建设的重要课题，按照省直机关工

委安排部署，积极开展党员积分制管理试点，于 xxxx 年初印发

《省委编办干部职工工作考评暂行办法》，采取“基础分+加分-

扣分”的原则每月定量考评，突出全员覆盖、全程量化和全面争

优，建立了干在平时、功在积累的考评机制，打破了“干好干坏

一个样、评先评优靠印象”的平均主义倾向。xxxx 年 x 月，针对

考评办法运行 xx 个月以来反映出的一些共性问题，在广泛征求

意见建议的基础上，制定出台《省委编办干部职工工作考评实

施细则》，进一步细化加减分情形、考评管理及实施步骤等事

项，切实把每月、定量、透明考评落到实处，着力解决党员干

部日常考评中存在的范围难明确、内容难量化、指标难分解、

结果难应用的问题。

一、全员覆盖党员干部，解决好“考评谁”的问题。结合机构

编制工作特点，在计分规则中引入“顺三七”和“倒三七”的逗硬机

制，在激发党员干部创先争优动力和领导干部失误把关责任的

基础上，实现考评对象的全员覆盖。工作中，按照“基础分+加

分-扣分”的原则计算分值，支部的基础分按照绩效目标管理办法

年终确定，党员干部的基础分为 xxx 分;加分分值按照“顺三七”计

算，即加分分值的 xx%计入支部书记，xx%计入具体经办的党员

干部;扣分分值按“倒三七”计算，即扣分分值的 xx%计入支部书记，

xx%计入具体经办的党员干部，以此把创先争优的动力留给党员

干部，把减少失误的责任留给支部书记。全办人人参与考评，

办主要负责人的工作得分，按各支部书记的平均分计算;分管办

领导的工作得分，按分管支部的平均分计算;支部书记的工作得

分，按支部得分计算，确保“一把尺子量到底”。

二、全面量化指标体系，解决好“评什么”的问题。坚持在

“不严格遵守政治纪律和政治规矩”“工作中发生失密泄密事件”等 x

个方面实行“一票否决”的前提下，对党员干部每月完成工作的数

量、质量、效率和成效进行定量考评。完成基本工作的，得基

础分;在表彰奖励、经验交流、宣传报道、领导肯定和其他领域 x

个类别 xx 个方面取得明显成效的，视情形正向激励 x-xx 分;在工

作中出现重大失误、未按要求办理督查督办事项、迟报未报误

报重大信息、公文处理出现错字漏字，以及在承办重大活动、

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摘要：

行政机关党委工作案例汇编（9篇）（范文）目录1.用好小积分建强大队伍为深化机构和行政体制改革提供保障22.严过程管控重结果运用激发党员干部干事创业新活力....................Error:Referencesourcenotfound3.把党员积分制管理作为党员教育管理监督和激励的有效抓手.....................................................Error:Referencesourcenotfound4.坚持六抓工作机制推动形成大抓基层大抓支部良好态势..........................................

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