企业党支部标准化规范化建设经验材料范文

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近年来，**集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力推进党

支部标准化规范化建设，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体

系，为企业实现高质量发展提供坚强保障。

一、强化系统设计，明确创建标准。针对一些党支部建设中存在

的组织生活不规范、少数支部战斗堡垒作用不强、个别党员先锋模范

意识淡化等问题，从 2019 年开始，在摸底调研、试点先行的基础上，

量化基层党建任务，出台《党支部标准化建设实施意见》，明确组织

建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、

基础资料有台账、融入中心有实效等 6 大创建标准，从目标要求、工

作内容、业务操作等层面，制定班子队伍建设、党员教育管理、阵地

建设等 21 项党支部考核评价细则，形成一套统一的标准体系、操作规

程和考评机制。建立配套工作模板，编印党支部标准化规范化建设

《工作手册》《工作问答》等资料，细化支部委员换届选举、党支部

议事决策、党员大会等 28 项工作流程，编发组织生活、发展党员、保

障配套等 170 余条日常难点问题解答，形成一批优秀典型案例和实效

化做法。配合省委组织部制作 34 集《党支部标准化规范化建设教学视

频》，承办全省《党支部标准化规范化教学视频》发布会。

二、坚持示范带动，形成工作合力。建立党委带头、所属单位党

委牵头、党群职能部门推进、党支部落实的工作机制，形成抓党支部

标准化规范化建设合力。集团党委带头践行各项标准，规范落实“三

会一课”、主题党日、组织生活会等制度，有力带动和促进了各党支

部创建达标工作。坚持“扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平

整顿后进党支部”的工作思路，对照《考核评价细则》，通过支部自

查、交叉检查、考核评定等程序，评选示范支部、组织经验交流、树

立先进典型；对考核评定的后进党支部逐一辅导培训，并要求党委层

面加大支持力度、党群职能部门加大督导力度、党支部加大落实力度

确保党支部工作全面实现标准化规范化。

三、建立督导机制，推动全面达标。建立“4552”督导工作机制，

即督导组设置四个督导岗位、每个岗位设置 AB 角色，按照教方法、立

标杆、推进度、解难题、求实效五个阶段，采取走访调研、支部观摩

交流验证、综合研判、反馈跟进五项措施，出具《考核验收不符合项

清单》和《推进党支部标准化建议书》，用两年时间对 2071 个党支部

全覆盖督导，实现党支部全部达标。为确保党支部作用持续发挥，从

51家所属单位党委抽调骨干力量成立专班，采取“互查、互评、互学、

互促”的方式，每月开展常态化督导，推动各支部比学赶超、争创一

流。同时，把党支部标准化规范化建设与年度党建目标责任考核挂钩

压实党支部书记抓党建第一责任人的职责。

四、丰富活动载体，激发党员活力。成立党建业务培训中心，按

照“展示+共享+培训+交流”四个功能定位，选拔40 余名党建业务内

训师，针对党委书记、副书记、党群部长和党务工作者，开办定制化

课程，不断提升党建专业化水平。深化党员承诺践诺活动，每位党员

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标签： #经验材料

摘要：

近年来，**集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力推进党支部标准化规范化建设，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，为企业实现高质量发展提供坚强保障。一、强化系统设计，明确创建标准。针对一些党支部建设中存在的组织生活不规范、少数支部战斗堡垒作用不强、个别党员先锋模范意识淡化等问题，从2019年开始，在摸底调研、试点先行的基础上，量化基层党建任务，出台《党支部标准化建设实施意见》，明确组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账、融入中心有实效等6大创建标准，从目标要求、工作内容、业务操作等层面，制定班子队伍建设、党员教育管理、阵地建设等21项党支部考核评...

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