年轻干部座谈会发言材料参考汇编（3篇）

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年轻干部座谈会发言材料参考汇编(3 篇)

【汇编 1492 期】

1.专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养

2.年轻干部座谈会发言材料——在“自找苦吃”中书写青

春芳华

3.座谈会交流发言材料——建立“四项机制”着力提升基

层干部素质和能力

专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养

同志们，根据计划安排，今天我围绕如何加强年轻干

部教育培养这个课题和大家一起交流。党的二十大报告中

专题强调了年轻干部的培养，确保党的事业后继有人现实

需要，加强年轻干部教育培养是党的一贯要求，是确保年

轻干部应对复杂成长环境的客观需要，也是年轻干部健康

成长的内在要求。我们要辩证看待年轻干部教育培养过程

中存在的问题，找准加强教育培养的方法路径，对于引导

年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，练就过

硬本领，发扬担当和斗争精神，为党和人民事业拼搏奉

献，具有十分重要的意义。

一、要站在政治的高度，充分认识年轻干部教育培养

的实践需求

(一)强化年轻干部教育培养是推进伟大事业所需。

“ 一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都

需要在继往开来中推进。”党成立一百多年来，从领导

并实现中国革命胜利，到开辟并不断发展中国特色社会

主义道路，实现长期执政，离不开大力培养优秀年轻

干部。当前，我们正向着全面建成社会主义现代化强国

的第二个百年奋斗目标迈进，这就需要一茬接着一茬干，

需要一代一代青年人接好班。年轻干部教育培养需要

长时间精心耕耘，不能任其自然生长，更不能拔苗助长。

要强化年轻干

部教育培养，建设一支忠诚干净担当高素质干部队伍，不

断为党的事业发展注入新活力。

(二)强化年轻干部教育培养是应对百年变局所需。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代

之变、历史之变的特征更加明显。我国发展面临新的战略

机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新

的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和

问题比以往更加错综复杂。这就要求党员干部特别是年轻

干部担当实干，树牢改革创新、攻坚克难、居安思危、勤

勉敬业、求真务实、精简高效的作风，对表一流、对标先

进，克服得过且过、不思进取的惰性，保持清醒头脑、战

斗状态，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，一

件事接着一件事办、一年接着一年干，勤勤恳恳、脚踏实

地，把工作蓝图、既定目标变为现实。

(三)强化年轻干部教育培养是干部成长成才所需。

高素质专业化年轻干部不是天生的，而是靠党组织培养

的，只有通过有针对性地教育培养，年轻干部才能不断提

高党性修养、积累工作经验、提升工作能力，应对工作中

出现的各种情况和问题。年轻干部大多缺工作阅历、基层

经历，缺韧劲、缺办法、缺定力，亟需各级党组织通过有

针对性地培养，让年轻干部经历大事、要事、急事、难事

的锻炼，不断磨砺品行、增长才干、补齐短板，成为党和

人民需要的好干部。

二、正确辩证的看待当前年轻干部教育培养过程中

存

在的问题

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年轻干部座谈会发言材料参考汇编(3篇)【汇编1492期】目录1.专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养2.年轻干部座谈会发言材料——在“自找苦吃”中书写青春芳华3.座谈会交流发言材料——建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力专题党课讲稿——加强年轻干部教育培养同志们，根据计划安排，今天我围绕如何加强年轻干部教育培养这个课题和大家一起交流。党的二十大报告中专题强调了年轻干部的培养，确保党的事业后继有人现实需要，加强年轻干部教育培养是党的一贯要求，是确保年轻干部应对复杂成长环境的客观需要，也是年轻干部健康成长的内在要求。我们要辩证看待年轻干部教育培养过程中存在的问题，找准加强教育培养的方法路径，...

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