流动党员管理经验材料（二）

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流动党员管理经验材料

流动党员管理是基层组织建设中的重点、难点工作。

今年以来，**区针对流动党员分布广、流动性大、需求多

样的特点，通过创新管理，完善服务，健全机制，丰富载

体等实措，有效破解流动党员管理难题。

一、建立三项制度，破解流动党员“组织管理难”。建立

“一人一档”制度，落实流动党员“一个都不能少”的要求，通

过上门访、电话问、亲友联等方式进行详细摸排，结合全

国党员系统流动党员管理子系统，建立流动党员信息管理

台账，全面掌握全区 1571 名流动党员基本的情况，做到流

动党员信息“五清三明”（即流动人员清、流动时间清、联系

方式清、流动地点清、就业信息清，底数明、去向明、信

息明）。建立定期联系制度，534 名流出党组织支部委员为

流动党员的动态管理第一责任人，每月采取打电话、发短

信等方式，定期和流动党员进行联系，询问近期思想、工

作、生活情况等动态信息，及时对流动党员信息管理台账

动态更新，实现与流动党员双向性、经常性、动态性的联

络沟通，做到对流动党员知现状、知想法、知去向。建立

督查考核制度，把流动党员教育管理工作纳入领导班子建

设和基层组织建设年度考核当中，按照“一月一排查、一季

一通报##paidbegin##”制度，对各基层党（工）委流动党

员学习汇报情况、组织生活开展情况、党费交纳情况进行

清查，并及时下发提醒函，逐一反馈各基层党（工）委书

记，压实工作责任，督促指导落实，确保党员“流入有人管、

流出不失联”。

二、创新三种模式，破解流动党员“学习教育难”。构建

多样化教育模式，以流动党员的特点和需求为导向，打破

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标签： #经验材料

摘要：

流动党员管理经验材料流动党员管理是基层组织建设中的重点、难点工作。今年以来，**区针对流动党员分布广、流动性大、需求多样的特点，通过创新管理，完善服务，健全机制，丰富载体等实措，有效破解流动党员管理难题。一、建立三项制度，破解流动党员“组织管理难”。建立“一人一档”制度，落实流动党员“一个都不能少”的要求，通过上门访、电话问、亲友联等方式进行详细摸排，结合全国党员系统流动党员管理子系统，建立流动党员信息管理台账，全面掌握全区1571名流动党员基本的情况，做到流动党员信息“五清三明”（即流动人员清、流动时间清、联系方式清、流动地点清、就业信息清，底数明、去向明、信息明）。建立定期联系制度，534...

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