关于全市青年人才工作进展情况的调研报告

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关于全市青年人才工作进展情况的调研报

告

总书记总书记指出：“青年人才是国家战略人才力量的

源头活水。”近年来，我市始终高度重视青年人才工作，出

台了一系列新政策，打出青年人才“引育用留”工作组合拳。

本文主要通过问卷调查和走访座谈等方法，深入了解全市

青年人才“引育用留”工作在青年群体中的影响和成效，分析

当前全市青年人才的发展困境和需求，积极探究改进对策

和建议，以期完善 XX 青年人才发展环境。

一、全市青年人才工作的主要举措和成效

1.引才政策不断完善。市委始终坚持党管人才，着眼未

来发展战略全局，系统谋划、整体布局全市人才工作，在

引进青年人才方面出台一系列重大政策、重要举措。20XX

年推出“招才引智”行动计划，专段就“引育青年人才”政策作

出说明。20XX 年出台《关于深入实施人才引领战略加快高

质量发展的意见》，打造“招才引智”行动计划升级版，聚焦

储备青年创新人才，将青年人才托举工程中每年的选拔培

养人数由 20 人增至 100 人，提升了对青年人才的吸引力和

影响力。在此基础上，人才政策的制定不断提档加速，出

台《市高层次人才培养专项资助实施细则》，对 40 岁以下

的领军人才和优秀博士后、32

岁以下的青年后备人才专门明确培养方案和资助计划；

制定《市引进人才落户实施办法》，极大吸引了外地青年

人才来新就业创业，大量外地学生在校期间即办理了落户

手续；发布《市创业房租补贴管理办法》，给予在校生及 5

年内的毕业生创业租房补贴，减轻经济负担。在政策持续

发力带动下，全市对各类人才尤其是青年人才的吸引力越

来越强。截至 2022 年12 月，“招才引智”行动计划累计引进

人才 44.5 万人，平均年龄 32 岁。

2.育才体系更加健全。打造实施一系列“青”字号人才培

养项目。改革优化市杰出青年科学基金项目，通过奖励“包

干制”放权赋能，激发40 岁以下青年人才的创新创造活力，

近3年累计共有 60 人获得资助，支持经费达 6000 万元。在

市应用基础项目中专门设立青年项目，重点资助 35 岁以下

青年科技人才开展基础研究，近 3年共资助 425 个项目，资

助金额总计 2550 万元。大力实施 XX 市青年人才托举工程，

重点资助培养 32 周岁以下青年人才，已实施三批共对59 人

开展跟踪培养，累计资助金额 2655 万元。首次开展“科创中

国”青年创业榜单——U30 评选工作，助力青年人才永攀科

技创新高峰。做大博士后青年人才的“蓄水池”，累计建立博

士后培养平台 498 个，招收博士后 7100 人，出站博士后留

下工作比例超过60%。首创新医科和生物医药产业博士后

创新联合体，打造博士后“联招、联育、联考、联用”新模式，

加快集聚高层次青年人才。

3.用才活力充分显现。用好人才评价“指挥棒”，坚持“先

立后破”，打破“四唯”。据统计，近 5年新出台职称改革文件

76 个，在全国率先完成全部27

个系列职称制度改革任务，以创新价值、能力、贡献

为导向分类分层设定评价标准，摒弃求全责备、论资排辈

一尺多量，创造公正平等、择优竞争的政策环境。打破人

才发展“天花板”，为信创、集成电路、生物医药等12 条重

点产业链构建“一链一策”职称专业体系，增设人工智能、信

息技术应用创新、航空航天等13 个新职称专业，畅通各领

域青年人才发展渠道。搭建青年人才培养“直通车”，深化产

教融合、校企合作，建成一批“海河工匠”培训基地，瞄准重

点产业链和产业人才创新创业联盟发展需求，开展订单式

培养、项目制培训，构建技能型青年人才精准培养模式。

不断扩大“招才引智”创新创业大赛、“海河工匠杯”技能大赛

的辐射面和影响力，大力推行“揭榜挂帅”制，通过“以赛选

才”“以赛代评”等方式，为青年搭建展示才华的平台，打造

识才选才、引才聚才的“新名片”。

4.留才环境大幅提升。一是以服务留人。升级打造“招

才引智卡”制度，组建人才服务专员队伍，围绕引进人才在

住房安居、交通出行、配偶就业、医疗健康等方面的需求

实施更加精准的支持措施。二是以产业留人。20XX 年9月，

我市在全国率先组建了十大产业人才创新创业联盟，布局

12 条重点产业链，促进创新链、产业链、资金链、政策链、

人才链深度融合。截至 2022 年底，十大产业人才创新创业

联盟链接高校院所 80 家，聘请院士专家 75 位，凝聚了

2000 余个头部企业，汇集工程师3.5 万名。三是以发展留人。

建设天开高教科创园

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标签： #调研报告

摘要：

关于全市青年人才工作进展情况的调研报告总书记总书记指出：“青年人才是国家战略人才力量的源头活水。”近年来，我市始终高度重视青年人才工作，出台了一系列新政策，打出青年人才“引育用留”工作组合拳。本文主要通过问卷调查和走访座谈等方法，深入了解全市青年人才“引育用留”工作在青年群体中的影响和成效，分析当前全市青年人才的发展困境和需求，积极探究改进对策和建议，以期完善XX青年人才发展环境。一、全市青年人才工作的主要举措和成效1.引才政策不断完善。市委始终坚持党管人才，着眼未来发展战略全局，系统谋划、整体布局全市人才工作，在引进青年人才方面出台一系列重大政策、重要举措。20XX年推出“招才引智”行动计划...

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