干部贪污腐败等违纪违法问题专题调研报告2篇

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干部贪污腐败等违纪违法问题专题调研报告 2

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干

部教育管理监督，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。

近年来，随着干部年轻化政策的不断贯彻落实，有越来越多的年轻干

部走向了领导岗位。年轻干部在为干部队伍补充新鲜血液的同时，违

纪违法问题也日益凸显。为全面掌握全市年轻干部违纪违法动态，并

有针对性的采取预防措施，减少和遏制年轻干部违纪违法行为的发

生，xx 市纪委监委审理室、案管室对 20xx 年以来查处的 40 岁以下

的

年轻干部违纪违法案件进行了认真的调研和分析，形成调研报告。

一、年轻干部违纪违法基本情况和主要特点

年轻干部在参加工作初期完成了从学校到机关单位的角色转换，

由于社会阅历尚浅，工作缺乏历练，党性锻炼不足等因素，少数年轻

干部在工作数年后逐渐丧失了自我约束和自我管理的能力，对困难和

诱惑产生了错误的认知，导致违纪违法行为的发生。20xx 年 1 月以来，

市纪委监委共查处违纪违法的 40 岁以下(含 40 岁)年轻干部 xx

人，占同期全市查处总数的 xx%, 其中组织处理 xx 人，占同期组

织处理总数的 xx%; 立案查处 xx 人，占同期立案查处总数的 xx

%, 其中涉嫌

犯罪移送检察机关 xx 人。综合分析相关数据，呈现出以下特点：

一是违反工作纪律、廉洁纪律问题居多。从违纪违法情形看，受

处分的年轻干部中，违反工纪律 xx 人次，占 xx%, 违反廉洁纪律

人次，占 xx%; 受组织处理的年轻干部中，违反工作纪律 xx 人次，

占 xx%, 违反廉洁纪律 xx 人次，占 xx%。大多是工作中履职不力、

失

职失责，办事不讲规矩、不讲原则等工作作风方面的问题，也有利用

职务之便中饱私囊、以权谋私、贪污侵占等腐败方面的问题。

二是分管财务、财务人员占比较大。年轻干部违纪违法行为多发

生于资源集中、资金密集等重要岗位。从职级看，受处分年轻干部中，

分管财物工作的班子成员(包括主管财务、主管审计等)占比较大，

达到xx%; 从职务看，财务人员(包括会计、出纳等)也占比较大，

达到xx%。这些年轻干部往往利用职务便利，进行各种违规操作，

如

虚报冒领、挪用公款等。

三是违纪违法行为多发于基层一线。年轻干部在基层一线工作时

间较长，接触面广，管理难度大，容易在工作中疏忽大意、触碰红线。

从职务看，受处分年轻干部中，基层一线干部占比较大，达到xx%;

从单位看，县处级单位和乡科级单位的年轻干部违纪违法情况较为突

出，分别占比xx% 和 xx%。

二、年轻干部违纪违法的原因分析

年轻干部违纪违法的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：

一是思想观念不正确。部分年轻干部在工作中存在功利心理，追

求个人利益，缺乏对党纪国法的敬畏和认识，对自己的职责和责任没

有清晰的认识。

二是党性观念淡薄。部分年轻干部对党的领导和党的纪律不够认

识和尊重，对党性观念淡薄，严肃组织纪律和自我约束意识不强。

三是工作经验不足。年轻干部在工作中缺乏经验和技能，对工作

流程和程序不熟悉，容易犯错和违纪违法。

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标签： #调研报告

摘要：

干部贪污腐败等违纪违法问题专题调研报告2习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。近年来，随着干部年轻化政策的不断贯彻落实，有越来越多的年轻干部走向了领导岗位。年轻干部在为干部队伍补充新鲜血液的同时，违纪违法问题也日益凸显。为全面掌握全市年轻干部违纪违法动态，并有针对性的采取预防措施，减少和遏制年轻干部违纪违法行为的发生，xx市纪委监委审理室、案管室对20xx年以来查处的40岁以下的年轻干部违纪违法案件进行了认真的调研和分析，形成调研报告。一、年轻干部违纪违法基本情况和主要特点年轻干部在参加工作初期完成了从学校到机关单...

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