党群工作考核指标说明（党委层面）

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附件 1 党群工作考核指标汇总表(党委、总支)

考核部门：

被考核单位：得分：

类别序号考核内容考核标准分值得分考核部门

组织建设

(30 分)

关键类指标 1创建"四好"班子，群众信任率 85%以上完不成当年生产经营指标或出现安全生产事故，扣 5-10 分；班子不

团结，闹无原则纠纷，群众信任率未达 85%,扣 5-10 分 10

党委组织部

2无三类支部每出现一个三类支部，扣 5 分

基础类指标

1抓好入党积极分子教育、培训，发展党员材料齐全

、程序符合要求

① 发展新党员程序不规范一人次扣 0.5 分

② 入党材料不符合要求，每发生一项扣 0.2 分

③ 积极分子培养不及时，填写不规范一人次扣 0.2 分

2建立健全党委( 总支) 工作制度；指导基层党支部

建立健全工作制度

① 党委(总支)制度不健全扣 0.5 分

② 未指导基层党支部建立健全工作制度扣 0.5 分

3坚持民主生活会制度，按要求和程序召开民主生活

会，每年至少一次程序不规范、材料不齐全酌情扣 0.5-1 分 1

4领导干部参加“双重组织生活”,全年不少于 2 次参加组织生活每少一人次扣 0.2 分 1

5按要求及时组建和调整党支部，并向组织部备案；

党支部班子健全

① 未按要求及时建立和调整党支部或不及时上报备案的一次扣 0.5 分

② 支部班子不健全 1 个扣 0.5 分

6建立支部书记例会制度，加强对支部书记的培训和

指导

① 未建立支部书记例会制度扣 1 分

② 未参加公司统一组织的培训一人次扣 0.2 分

7建立巡检制度，每季度对支部工作检查指导 1 次少一次扣 0.5 分 2

8加强党员教育管理，每季度开展一次党课教育，民

主评议党员合格率达 99%以上

① 党课教育少一次扣 0.5 分

② 党员合格率未达 99%,每降低 1 个直分点扣 0.2 分

9党费收缴、使用和管理符合规定，基础工作符合要

求，基础资料齐全规范。

① 党费使用 1 项不符合要求扣 0.5 分

② 基础资料不全、不规范扣 0.5 分

③ 党费收缴不及时一次扣 0 .2 分

10 建立党员、积极分子动态台帐，数据库维护及时台账不健全或数据库维护不及时，酌情扣 0.5-2 分 2

11 加强对工团组织领导，每半年听取 1 次工团组织汇报缺少一次扣 0.5 分 1

12 落实"三重一大"决策制度，确保决策民主科学 "三重一大"制度未落实一次扣 1 分；程序不规范、记录缺项一次

扣 0.5 分 2

13 积极开展特色活动积极开展四创活动，没开展扣 0.5 分；开展不深入酌情扣分 2

反腐倡廉

建设

(18 分)

关键类指标

1杜绝越级信访越级信访举报每件次扣 0.2 分 2

纪检监察处

2领导干部及班子成员无违规违纪：党员队伍无违纪

违法案件发生 ① 班子成员出现违法违纪问题一票否决，所在单位为不合格单位

② 一般党员于部受党政纪处分一人次扣 1 分、受刑事处罚一人次扣 3 分

3严肃查处涉及本单位的违纪违法案件对本单位违纪违法问题查处不力或配合不积极的扣 1 分 1

基础类指标

1党风廉政建设责任体系健全，职责清晰，分工明

确，任务落实；每年开展一次党风廉政建设责任制

①责任体系不健全扣 0.5 分，分工不明确扣 0.2 分，任务不落实扣 1

分

② 未开展党风廉政建设责任制检查扣 0.5 分

2二级党组织每年召开一次反腐倡廉建设工作会议：

中心组每季度学习一次反腐倡廉理论和制度规定

① 未召开会议研究部署反腐倡廉工作扣 1 分

②中心组反腐倡廉学习活动每少一次扣 0.5 分

3层层签订党风廉政建设责任书；科级以上干部签订

廉洁从业承诺书

① 未按规定签订廉政建设责任书扣 0.5 分

② 廉洁从业承诺书每少一人次扣 0.1 分

党政主要领导每年至少讲一次反腐倡廉党课；党员

干部每月一次反腐倡廉教育；反腐倡廉教育覆盖率

100%

① 未组织反腐倡廉党课扣 1 分

② 每少一次反腐倡廉教育扣 0.2 分

③ 党员干部受教育面未达标扣 0.5 分

类别序号考核内容考核标准分值得分考核部门

5每年开展两次廉洁文化活动 ① 未开展廉洁文化活动扣 1 分

② 少组织一次活动扣 0.2 分

6认真执行领导干部述职述廉制度述职述廉每少一人次扣 0.5 分 2

宣传思想

企业文化

共青团工

作

(20 分)

关键类指标

1领导班子成员积极参加中心组学习，全年培训率

90% 以上培训率低于 90%扣 0.5 分，低于 85%扣 1 分 2

党委宜传部

2员工对公司形势任务、职业道德规范、企业文化理

念认知率达到80%以上认知率低于 80%扣 0.5 分，低于 75%扣 1 分 2

3三基工作扎实推进，标准基层队达标率 75 %以上达标率低于 7 5% 扣 0 .5 分，低于 70 %扣 1 分 2

4完成公司下达的内外宣传报道任务内宣每少 1 篇扣 0.1 分，外宣每少 1 篇扣 0.2 分 2

5团组织机构健全，每季度至少组织一次主题活动

团员青年参与率每次不低于 30%:

团组织机构不健全扣 0.5 分，主题活动少 1 次扣 0.5 分，全年覆盖率

达不到100%扣 0.5 分 2

基础类指标

1坚持中心组理论学习，全年集中学习不少于 24 次中心组学习每少 1 次扣 0.1 分 1

2副处级以上干部每人每年至少撰写1篇学习心得体会领导于部心得体会每少 1 篇扣 0.2 分 1

3定期组织基层员工政治学习，全年集中学习不少于

12 次员工政治学习每少 1 次扣 0.1 分 1

4每季度进行 1 次形势任务教育形势任务教育每少 1 次扣 0.2 分 1

5每半年对职工思想动态进行 1 次分析职工思想动态分析每少 1 次扣 0.5 分 1

6按要求开展政研活动政研论文每少 1 篇扣 0.2 分 1

7建立宣传报道网络宜传报道网络不健全扣 0.5 分，未制定宜传奖惩办法扣 0.5 分 1

8三基工作组织得力、特色突出推进力度不大扣 0.5 分，成效不突出扣 0.5 分 1

9团组织基础工作扎实，执行上级工作部署有力基础资料不健全 1 处扣 0.1 分，未按质按时完成交办工作 1 次扣 0.2

分1

10 共青团宣传报道工作及时到位，效果良好新闻报道条目每少 1 项扣 0 .1 分 1

关键类指标

1无侵害职工合法权益事件发生侵害职工合法权益事件的扣 2 分 2

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摘要：

附件1党群工作考核指标汇总表(党委、总支)考核部门：被考核单位：得分：类别序号考核内容考核标准分值得分考核部门组织建设(30分)关键类指标1创建"四好"班子，群众信任率85%以上完不成当年生产经营指标或出现安全生产事故，扣5-10分；班子不团结，闹无原则纠纷，群众信任率未达85%,扣5-10分10党委组织部2无三类支部每出现一个三类支部，扣5分基础类指标1抓好入党积极分子教育、培训，发展党员材料齐全、程序符合要求①发展新党员程序不规范一人次扣0.5分②入党材料不符合要求，每发生一项扣0.2分③积极分子培养不及时，填写不规范一人次扣0.2分22建立健全党委(总支)工作制度；指导基层党支部建立健全...

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