(5篇)关于基层监督问题汇总

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关于基层监督问题汇总

(5 篇)

1篇

加强基层干部监督工作，是增强基层政权执政能力，促进

党员干部作风好转的重要保证，是预防犯罪、惩治腐败的

有效措施。随着新形势的发展，如何强化对基层干部的监

督，已成为加强基层党风廉政建设迫切需要解决的重要课

题。

一、存在的问题

1、监督意识不强。主要表现在两个层面，一是有些县乡领

导干部自觉接受监督的意识不强，认为上级监督是“不信任”、

同级监督是“找茬”，群众监督是“不自量力”，思想上消极抵

触；二是“上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了”的

现象在一定范围内仍然存在。不少群众对干部监督信心不

足，认为“杀鸡给猴看，猴子不看，照样前腐后继”。

2、党内监督不力。当前，基层党组织党内监督乏力的主要

症结是民主集中制原则贯彻不到位，班子成员之间、成员

与“一把手”之间缺乏强有力的内部约束。班子内部思想政治

工作薄弱，积极健康的党内思想斗争有所淡化，还没有形

成批评与自我批评的浓厚风气，民主生活会质量不高。

3、监督机制不畅。领导干部“下”的机制还不健全，如领导

干部责任追究制、干部失察失误责任追究制、领导干部引

咎辞职制等，还没有实质性动作。职能部门还没有形成高

效联动的全程监督运行机制，有时监督没有到位。人大、

政协对“一府两院”的监督力度不够。群众监督条件不完备，

渠道不通畅，监督保障体系还不能有效保护群众监督的合

法权益。

4、制度落实不够。当前，干部监督的制度规定措施已经不

少，但可操作性不强，缺乏后续措施。一些基层干部认为

制度不落实关键在党政“一把手”，没人愿意往自己头上戴

“紧箍咒”。

5、监督氛围不浓。群众监督、民主监督、社会舆论监督有

时流于形式，有的监督主体的积极性、主动性不高，“睁一

只眼、闭一只眼”，不同程度地存在着不愿监督、不敢监督

的现象。

二、加强和改进干部监督工作的几点建议

加强基层干部监督工作，增强监督实效，要在营造氛围、

健全制度、真管严查上下功夫。

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摘要：

关于基层监督问题汇总(5篇)1篇加强基层干部监督工作，是增强基层政权执政能力，促进党员干部作风好转的重要保证，是预防犯罪、惩治腐败的有效措施。随着新形势的发展，如何强化对基层干部的监督，已成为加强基层党风廉政建设迫切需要解决的重要课题。一、存在的问题1、监督意识不强。主要表现在两个层面，一是有些县乡领导干部自觉接受监督的意识不强，认为上级监督是“不信任”、同级监督是“找茬”，群众监督是“不自量力”，思想上消极抵触；二是“上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了”的现象在一定范围内仍然存在。不少群众对干部监督信心不足，认为“杀鸡给猴看，猴子不看，照样前腐后继”。2、党内监督不力。当前，基层党组织...

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