国企民主生活会批评意见建议参考

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民主生活会批评意见参考

现将专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评和相

互批评的意见进行整理，共有 43 条。

一、对班子批评意见共 10 条：

1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作

为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加

快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。

2.深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能

多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌

握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转

型升级中起到更好的支持帮扶作用。

3.加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展

党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来，形

成有效的运行机制，突出党建工作在生产经营过程的重要性，

切实将党建工作落实到位。

4.多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助，多为困难国

有企业和职工争取政策和资金支持，如加大对 xxxx 集团棚改安

置房的建设力度，对老站场资产处置给予政策，推进企业改革

转型升级，化解企业发展危机。

5.进一步重视国企领导班子的建设，尤其是要加大国企干部

与党政干部的交流力度，为领导班子进退去留保持顺畅通道，

加大组织关怀。

6.加强对监管企业领导人员的管理，加大办支部班子成员与

分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适时的组织监

管企业领导进行学习。同时，加大“三重一大”决策的监督工作力

度，充分发挥督促提醒的作用。

7.加强对市属国有企业的监管和服务，明确下辖国有企业未

来发展目标和市场战略定位，提高管控水平，完善考核手段，

制定和落实科学的国企激励考核机制，制定适应市场化发展要

求的薪酬管理制度和合理增长机制；在不违反法律法规和政策

的前提下，尽量多的给予企业自主权；建立国有企业联席会议

制度，每季度召开一次会议，解决国企的重点和难点问题。

8.国企干部培训欠缺，经营性人才缺失没有引起足够重视；

应加紧引进培养企业管理人才，专业技术人才；对监管国有企

业新入职、新调入同志需开展业务培训。加大对知识化、年轻

化干部的培养。

9.为国企把脉不够，着力解决基层的烦心事和揪心事未做到

常态化，在如何发展壮大国有企业问题上，为市委、市政府进

一步当好参谋，出台更多的惠及企业的政策措施。

10.在强化市属国企监管的同时，进一步加大指导帮扶力度，

特别是投融资平台公司的改革发展，加快转型，整合资源，加

快“三资”划转工作，充实平台公司资产。

二、同志之间相互批评意见 33 条：

11.要继续抓好、落实好“走出去”的工作要求，深入企业调

研，真正把身子沉下来，把情况摸清楚，把企业困难分析透，

切实掌握第一手资料，为企业转型升级正向导航、助推给力。

12.理论学习的载体比较单一，建议在指导学习时创新学习

载体，灵活运用新科技、新手法，手机媒体推送等，以研讨交

流、互动分享等多种方式增强理论学习效果。

13.在做优做强做大xxxx 县属国有企业上做好统筹规划与

部署，重点抓好市属国有企业领导班子成员学习和培训，促使

提高管理水平，多深入企业基层了解和指导工作，为企业和职

工排忧解难办实事。

14.谈心谈话、座谈交流少问题。建议开展经常性、常态化、

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标签： #民主生活会 #批评意见

摘要：

民主生活会批评意见参考现将专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评和相互批评的意见进行整理，共有43条。一、对班子批评意见共10条：1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。2.深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。3.加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来，形成有效的运行机制...

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