党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料

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按照 XX 县委关于作风整顿专题民主生活会工作的安排部署，本人聚焦“三

个坏把式”“五个坏作风”，通过自己找、同事提，上级点等方式，广泛征求

意见，对自身政治纪律、担当作为、服务群众、政令执行、公正用权、廉洁自

律等六方面存在的突出问题，进行了深刻反思和剖析，并逐一提出具体整改措

施，现就这些问题报告如下：

一、存在问题

（一）政治纪律方面：本人在长期工作生活中能够坚守政治纪律和政治规

矩，能够和党中央保持一致，能自觉遵守党章党规党纪。但也存在一些问题：

一是学习政治理论知识不深不透、浮在表面，满足于单位例会读报学习，没有

孜孜以求的钻研精神，没有深层次的思考，导致自己不能用政治理论知识指导

自己的工作生活；二是对于一些政治谣言虽然能够做到不信谣不传谣，但是不

能去主动制止，不能发挥一名党员干部应有的传播正能量的作用；三是作为一

名机关干部，说业务知识是行家里手，但是说党言党语显得外行，对“三会一

课”制度不能熟背于心、不能脱口而出、信手拈来。

（二）担当作为方面：一是工作缺乏进取精神。认为家里经济条件还不错，

单位工作干多干少一个样，有图安逸求轻松思想。领导让干什么就干什么，没

有主动策划意识，没有创新开展工作的方法；二是工作标准低，工作质量只求

过得去，不求过得硬。不想着为科室工作创先争优，只想着赶工作进度，比如

上报科室先进材料，只想着应付了事，缺乏如琢如磨、呕心沥血的精神，导致

材料撰写质量不高；三是工作缺乏担当精神。工作做不好，不从主观找原因，

而是寻找各种理由和借口，以取得领导和同事的理解；四是工作效率低。领导

安排的工作有“拖”的思想，比如一项工作本来 1 天可以完成，但是可以拖到

三天、四天完成；五是干工作有畏难情绪。比如对领导安排的工作时常感到压

力大，对工作不能主动认领，有“绕道走”现象。

（三）服务群众方面：一是为民服务的群众意识有所滑坡。对来科室办事

的基层干部群众缺乏热情和真诚；二是下基层调研少，对基层群众的需求和期

盼了解的少了，服务广大群众的水平和实效有所降低；三是对上访的群众有应

付和敷衍现象，对他们的困难诉求缺乏同情心，认为是胡搅蛮缠，不能象帮助

亲朋好友那样去解决上访群众的问题难题。

（四）政令执行方面：一是对机关各项规章制度的贯彻执行，往往有选择

性的执行，没有时时刻刻按制度促落实；二是下基层检查工作，有轻罚重奖现

象，不能按照年初的考核标准去实施；三是运用理论解决实际问题能力不足。

把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深层次的矛盾问题。

（五）公正用权方面：一是对基层工作考核不能“一把尺子”量到底，对

熟人和朋友有照顾现象；二是对打招呼办事的人有时候顶不住人情关系，碍于

情面，网开一面；三是民主集中制贯彻不好，科室定好的行为规范，时常有固

执己见的不合规行为发生。

（六）廉洁自律方面：一是对廉洁自律认识程度不够。认为自己只是一名

普通机关干部，职位不高，没有多大的权利，从而忽视了从思想源头筑起拒腐

防变的防线；二是自己艰苦奋斗的意识还不强烈，没有居安思危的超前意识。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料按照XX县委关于作风整顿专题民主生活会工作的安排部署，本人聚焦“三个坏把式”“五个坏作风”，通过自己找、同事提，上级点等方式，广泛征求意见，对自身政治纪律、担当作为、服务群众、政令执行、公正用权、廉洁自律等六方面存在的突出问题，进行了深刻反思和剖析，并逐一提出具体整改措施，现就这些问题报告如下：一、存在问题（一）政治纪律方面：本人在长期工作生活中能够坚守政治纪律和政治规矩，能够和党中央保持一致，能自觉遵守党章党规党纪。但也存在一些问题：一是学习政治理论知识不深不透、浮在表面，满足于单位例会读报学习，没有孜孜以求的钻研精神，没有深层次的思考，导致自己不能...

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