7篇政法队伍教育整顿“回头看”工作总结范文

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【篇 1】政法队伍教育整顿“回头看”工作总结

　　开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政

法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法

工作高质量发展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署，迅速启动，

广泛动员，精心谋划，强力推进，确保教育整顿开好局起好步。下一步，将紧

盯抓实学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，推动教育整顿扎实开展，以

政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党 100 周年。

　　一是坚持以政治建设为统领，抓细抓实学习教育环节。将筑牢政治忠诚作

为教育整顿首要任务，把政治教育与党史学习教育结合起来，讲好红色故事，

传承红色基因，用红色文化凝神聚魂、壮怀励志，不断提升政法干警“政治三

力”。通过制作忏悔录警示片、召开警示教育大会等，深入剖析全区政法干警

违纪违法案例，用身边人身边事教育广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。

组织开展“最美政法干警”评选活动，大力弘扬英模精神，在政法系统树立学

习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，在全社会展现政法队伍的时代楷模、

时代正气、时代风采。

　　二是坚持以解决问题为导向，落细落实查纠整改环节。坚持自查从宽、被

查从严的原则，广泛开展谈心谈话，引导政法干警打开心结、消除顾虑，全面

开展个人自查，如实提交自查报告。强化组织查处震慑效应，坚持刀刃向内、

刮骨疗毒，敢于动真碰硬、触及要害，深挖政法干警违纪违法线索，清查对党

不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败，

坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。

　　三是坚持以人民满意为目标，做细做实总结提升环节。坚持开门整顿，把

群众满意作为检验教育整顿成效的重要标准，结合干部作风大改进行动，进一

步完善联系服务群众常态化机制，不断提升政法机关服务群众水平，以执法为

民的新面貌新形象取信于民。牢固树立“查摆问题无止境，整改问题无止境”

的理念，持之以恒抓好整改落实，切实巩固教育整顿成果，把教育整顿的实际

成效转化为维护稳定、服务群众的强大动力，推动教育整顿与政法工作双促进

双提升。

【篇 2】政法队伍教育整顿“回头看”工作总结

　　一、提高认识，加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”，是从工作实

际出发，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举

措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会，要

求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时，

制定了《XX 局队伍教育整顿“回头看”实施方案》，成立了队伍教育整顿“回

头看”领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、

纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公

室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人

教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所

成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓

共管的格局。

　　二、营造氛围，确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开展以来，我

局充分利用各种宣传载体，营造了“回头看”的浓厚氛围：各基层所、股室召

开了专题学习会议；在内部网络平台开辟“回头看”专栏，开展大讨论；刊出

《队伍教育整顿“回头看”专题简报》8 期，及时宣传推广先进典型和好的经

验；同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深入人心，形成了共识。

　　三、创新举措，扎实开展队伍教育整顿“回头看”

® ® ® ® ® 1、自查自纠。

　　我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批评及自

我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结

合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14 日---7

月19 日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查，互相查找问

题和不足，有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。

　　 2、强化学习。

　　制定了《2011 年干部职工教育培训暨“XX 讲坛”计划》，将 6 月---8 月分

别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”，通过每日一题、每周一课、每

月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪

委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并

安排股室负责人轮流讲课。截止目前，共举办各类专题培训 26 期，组织工商所

工作人员现场闭卷考试 6 次。

　　3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月 5 日组织各部门负责

人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及

当月工作打算，分管局领导点评后，再由参会人员对各部门的工作情况进行现

场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过

汇报会，强化了各单位负责人的综合素质，达到了工作有总结、有计划、有监

督、有提高的目的。

　　4、推行“家访”。

　　我局创新举措，出台制度，在全局上下开展“家访”活动，了解干部职工

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行为等情况，帮助干部职工不断校正人生的价值目标，纯洁社交圈、净化生活

圈、规矩工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了

解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题，并尽可

能予以帮助解决。同时，征询干部职工的意见和建议，谏言献策，共同促进我

市XX事业发展。

　　5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了《行政处罚程序》，举

办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班，创新和完善了《立案审查登记

录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度，加强了对基层所

采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局

长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执

法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚

行为。

　　6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格

言警示牌，与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政

风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国

共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，人手一册发至干部职工手中，并请

市纪委副书记 XX 同志讲授了《学习廉政准则，加强廉洁自律》课程，编写了

《XX 局廉政风险防范管理读本》，提高了干部职工廉洁自律的意识。

　　7、强化监督管理。纪检监察部门重申了《XX 市关于严肃纪律若干规定的

通知》等规章制度，加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核，下发督查通报

6期，通报批评 18人/次。聘请了行风评议监督员，制作并发送了 200 份《廉政

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查看详情> 4 督卡》。同时，以基层所为单位，召开述职述廉座谈会。走访群

众、到有关部门了解情况，向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条，

已经全部整改到位。

　　8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统“责任·使命”先进典型巡回

报告团成员先进事迹，撰写了学习先进事迹心得体会，召开了“学习先进专题

座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和 5 名先进个人进行了“责任·

使命”专题汇报会，增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀共产

党员，在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队，举办知识抢答

赛、在局 QQ 群开展“XX 文化”讨论等系列活动，使广大工商干部在喜闻乐见的

文化活动中受到教育、启迪和激励。同时，还通过工会换届、组织干部职工举

行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动，增强干部职工的向心力和凝聚力。

另外，我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛，开展“十佳

办案能手评比等活动。

　　四、健全机制，队伍教育整顿“回头看”取得显著成效在开展队伍教育整

顿“回头看”活动中，我局建立健全各项机制，坚决做到“五个结合”：即教

育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合；与创建“五无”监

管区相结合；与开展服务“一化三基”联络员工作相结合；与推进大服务、大

监管、大维权、大发展相结合；与深化惩治和预防腐败体系建设，加强市场监

管和廉政风险防范管理工作相结合，做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作

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标签： #教育整顿 #工作总结

摘要：

【篇1】政法队伍教育整顿“回头看”工作总结　　开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署，迅速启动，广泛动员，精心谋划，强力推进，确保教育整顿开好局起好步。下一步，将紧盯抓实学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，推动教育整顿扎实开展，以政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党100周年。　　一是坚持以政治建设为统领，抓细抓实学习教育环节。将筑牢政治忠诚作为教育整顿首要任务，把政治教育与党史学习教育结合起来，讲好红色故事，传承红色基因，用红色文化凝神聚魂...

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