乡土人才培育工作交流材料

VIP专免

写材料的熬叔 2023-12-27 999+ 11.24KB 4 页海报

侵权投诉

乡土人才培育工作交流材料

近年来，我区坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人

才工作的重要任务，多渠道、全方位开展人才培训，为推动全

区脱贫攻坚、乡村振兴锻造了一批创新能力强、实践本领高的

人才队伍。

一、培育范围上着眼全覆盖

一是着力培育农村管理人才。抢抓村（社区）“两委”换

届契机，积极打造一批乡村振兴的“排头兵”。2021 年，共选

出村（社区）“两委”班子成员 361 人，大专及以上学历 201

人。“两委”班子成员中，84 人为本村致富能手，58 人为本乡

本土大学生，47 人为退役军人，61 人为外出务工经商返乡人员。

对他们有针对性开展岗前培训、座谈交流等多轮培训，为乡村

振兴提供组织保障。

二是着力培育农村实用技术人才。面向种养大户、家庭农

场主、农民合作社骨干、农业社会化服务人员和返乡涉农创业

者，大力实施现代农业带头人培育、高素质农民培育工程，全

力打造一支服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用型人

才队伍。

三是着力培育乡村公共服务人才。面向教师、乡村卫生健

康人才、文物工作者、农村建筑工匠等人员加强专业技术培训，

提升专业技术水平。2021 年以来开展补

贴性技能培训 3614 人次，其中技能提升培训 2249 人次，

农村劳动力转移就业培训 1192 人次，新型学徒制培训 173 人。

二、培育方式上着眼多渠道

一是坚持走出去请进来。紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴，

以促进农业增效、农民增收为重点，用好理论知识、党性修养、

实践锻炼、实用技能“四类课堂”，将党校教授和专家学者请

进来，组织乡土人才走出去，汲取先进经验，学习优秀做法，

拓宽眼界和思路，着力提高培训实效性。4月4日,区委书记带

队到河南省农业科学院现代农业科技试验示范基地观摩学习,2

月17 日，区委副书记带队赴兰考县考察学习乡村振兴成功经验。

二是开展导师结对帮带。以开展乡村干部“导师帮带制”

试点工作为契机，通过制定跟班工作“教”、专题指导“讲”、

项目参与“练”、抱团发展“带”等多元帮带措施，凤泉区结

对9个帮带小组，各小组结合自身实际列出帮带需求，持续提

升乡镇干部和村党组织书记工作能力，激发乡村振兴人才活力。

三是围绕特色产业项目。坚持聚焦产才融合，打通人才与

资金、项目、产业对接点，成立以乡土人才为骨干，以农村经

济合作社为载体，通过“项目+能人+农户”接长共富链，初步

形成了一批促进农村发展、农业增效、农民增收的特色产业。

如凤泉区大块镇闫庄西红柿育种项目就是与北京博纳东方农业

科技有限公司合作联营，对方定期派技术人员来我区进行培训、

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

乡土人才培育工作交流材料乡土人才培育工作交流材料近年来，我区坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务，多渠道、全方位开展人才培训，为推动全区脱贫攻坚、乡村振兴锻造了一批创新能力强、实践本领高的人才队伍。一、培育范围上着眼全覆盖一是着力培育农村管理人才。抢抓村（社区）“两委”换届契机，积极打造一批乡村振兴的“排头兵”。2021年，共选出村（社区）“两委”班子成员361人，大专及以上学历201人。“两委”班子成员中，84人为本村致富能手，58人为本乡本土大学生，47人为退役军人，61人为外出务工经商返乡人员。对他们有针对性开展岗前培训、座谈交流等多轮培训，为乡村振兴提供组织保障。二是...

展开>> 收起<<

乡土人才培育工作交流材料.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载