县委书记泽尔登：在全县人才工作领导小组联席会议上的讲话

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县委书记泽尔登在全县人才工作领导小组联席

会议上的讲话

同志们：

　　在全国上下喜迎党的十九大胜利召开之际，县委在这里召

开全县人才工作领导小组联席会议，主要任务是深入贯彻落实

省州关于做好人才工作的各项规定，研究部署当前和今后一段

时期全县人才工作。刚才，大家学习了《习近平关于人才工作

论述摘编》，就《若尔盖县有突出贡献的拔尖人才选拔管理办

法》进行讨论，提出了许多好的意见建议。代杰同志总结了我

县人才工作，并对下一步人才工作作出安排部署，请各级各部

门高度重视，认真抓好贯彻落实。下面，我强调三点意见。

　　第一，直面问题不回避，坚定做好人才工作信心

　　党的十八大以来，习近平总书记把人才强国战略摆在国家

发展全局的核心位置，先后 60 多次对人才工作作出重要指示，

强调要“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如

获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。近年来，我

县大力实施“人才强县”战略，紧紧围绕社会稳

定、经济建设等中心工作，在“引才、识才、用才、塑才”方面

采取了一些列综合措施，全县人才队伍不断壮大，现有各类人

才3357 名，其中，党政人才 1332 人，专业技术人才 1506

人，高技能人才 276 人，企业经营管理人才 25 人，农村实用

技术人才 189 人，为加快建设“五个若尔盖”和全面建成小康社

会奠定了坚实基础。

　　但与此同时，我们要清醒地看到，与内地相比，与全县经

济社会发展要求相比，我县仍然面临着人才“引进难、留不住”

等问题。一是紧缺人才引进难。若尔盖是川甘青交接的高原藏

区，平均海拔3500 米，常年气候恶劣、条件艰苦，经济社会

发育程度和基础设施建设水平与内地相比有较大差距，本身就

缺乏吸引人才的客观条件，加之我县引才模式较为单一，人才

引进成果收效甚微。二是优秀人才留不住。受地域环境和经济

发展水平偏低等因素制约，“孔雀东南飞”的现象较为突出，而

我县财政困难，每年人才发展专项资金仅为50 万元，难以满

足人才培养、激励和管理经费需求，导致各类人才流失严重。

今年以来，先后有 73 名人才调离本县，1名人才辞职，其中不

乏党政、专业技术人才。三是主动作为精神缺乏。个别乡镇和

部门对人才工作不重视，认为人才工作仅为组织、人社部门的

事情，与自己部门关联不大，奉行“事不关己、高高挂起”的错

误思想，未发挥单位内部教育培养人才的积极作用。四是不安

业问题突出。个别干部

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摘要：

县委书记泽尔登在全县人才工作领导小组联席会议上的讲话　　同志们：　　在全国上下喜迎党的十九大胜利召开之际，县委在这里召开全县人才工作领导小组联席会议，主要任务是深入贯彻落实省州关于做好人才工作的各项规定，研究部署当前和今后一段时期全县人才工作。刚才，大家学习了《习近平关于人才工作论述摘编》，就《若尔盖县有突出贡献的拔尖人才选拔管理办法》进行讨论，提出了许多好的意见建议。代杰同志总结了我县人才工作，并对下一步人才工作作出安排部署，请各级各部门高度重视，认真抓好贯彻落实。下面，我强调三点意见。　　第一，直面问题不回避，坚定做好人才工作信心　　党的十八大以来，习近平总书记把人才强国战略摆在国家发展全...

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