市组织部部长在组织工作半年务虚会上的讲话范文

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同志们：

今天召开务虚会，主要目的是总结回顾上半年工作，研判当前组织工

作面临的新形势新任务，厘清下半年组织工作的目标思路。之前部办公室

已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公

室先开始。

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四

有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流，进行

了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划下半年组织工作打下了

基础。具体来说，感到有三个“不”：

一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注

重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办 xx 组工讲

堂、专题学习会、读书会和研讨会，成功打造 xx 组工微信平台；干部科

常态推进领导班子综合研判，为全市经济社会发展选好干部、配强班子；

综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生村官培优工程；培

训办把党性教育与专业化培训紧密结合，举办了 x 期干部研修班；干监科

精心组织“为官不为”专项整治，加强干部日常监督和干部选任全过程监

督；干档科认真对市管、部管干部档案进行专项审核；狠抓“基层党建一

把手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织书记和党员队伍建设。电

教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级，促进学用活动规范开展；人

才办扎实推进“xx 人才集聚”提升年活动，成功举办“6•19”集中推介

签约仪式，深入开展“三百行动计划”，加强本土 xx 英才培育，都取得

了良好成效。

二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家能够直面问题不足，

敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症结”。比如，干部选任各环节

的有序衔接需进一步规范，“三责联审”整改落实和干部日常监管需进一

步加强，干部教育培训针对性还有待加强；党建工作规范化水平需进一步

提升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新组织党组织作用发挥

不够明显，党员教育管理需进一步硬化，切实解决党员党性党风以及党员

“失管”“失联”的问题；远程教育在典型的选树和宣传上突破不够；人

才政策环境有待进一步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的

发现和分析，说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。

三是思路谋划不虚空。能够结合面临的新形势新任务，借鉴周边及其

他县市的先进经验和做法，认真谋划下半年工作思路。干部科超前做好市

乡党委换届工作，谋划制定《年轻干部 151 培养选拔计划》。综干科开

展年轻干部“墩苗计划”强化年活动，强化日常管理、实绩考核、互动交

流和锻炼机制，务求实践锻炼取得实效。干监科建立干部选任同步监督纠

错制度，防止违规操作、“带病提拔”；建立领导干部负面警示清单制度，

促进领导干部廉洁从政。组织科大力推行网络服务，打造村民“办事不出

村”网络服务平台，建立线上线下交互式服务模式，集中开展“三学一

做”、常态开展“四学四讲”等活动，强化党员理想信念和党性教育。人

才办谋划制定加强党管人才工作意见，启动组建一批教育卫生、传统技能

等领域的“名师工作室”，力求全方位推进人才引进、培养和集聚。总的

来说，大家下了功夫，动了脑筋，作了一些思考。

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摘要：

市组织部部长在组织工作半年务虚会上的讲话范文同志们：今天召开务虚会，主要目的是总结回顾上半年工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清下半年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划下半年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”：一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办xx组工讲堂、...

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