笔友分享在全县年轻干部座谈会上的讲话2

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在全县年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

去年 5月，省委书记 X同志在省里召开了 X3 场青年干

部的座谈会，以一个过来人、老朋友的身份，用拉家常的

方式与省属高校、国有企业和省直机关的年轻干部开展座

谈。我到 X工作以后，一直关注着年轻干部的成长。适逢

“五四”青年节，与少中部长商量，在节前召开这么一场年轻

干部的座谈会，主要是想通过面对面交流的方式，听一听

大家的成长历程、心声和期待，也想听一听大家的意见建

议。

刚才，听了大家的发言，感觉大家准备很充分，思考

很深邃，应该说志向很远大、情怀很真挚。作为过来人，

从你们身上看到了“一代更比一代强”，看到了 X年轻干部的

朝气蓬勃、担当作为和奋发进取的精神风貌。X是乡镇长代

表，你乡低保摸底有想法、很精准，做工作就是要这么务

实地做，不能够粗枝大叶；X作为团县委书记，在服务青年

过程中，善于结合县委中心工作创造性开展工作，你们搞

的X籍大学生交流平台和“我是 X青年，我为家乡代言”等活

动，很有创意、也很有必要；X是组织委员，在疫情防控期

间做出的疫情防控作战分布图很有用，这就是想事、干事

的表现。外出旅游，都有个职业病，说明很上心、工作有

状态，大家就是要时刻保持她身上的这种职业敏锐性；刚

刚X讲了“三门”干部，我们就是要克服这些弊端，把“三门”

干部变成“专门”干部；X，作为一名在 X工作的外地人，能

够安心 X、扎根 X，在数学教学、校团委书记、办公室主任

的岗位上干出精彩，比如 12 个学生高考数学满分、有很多

还考上了重本，指导学生拿了一些全省、全国的奖，被市

团委推荐参评全国五四红旗团委等，真的很不容易、值得

表扬；X是企业挂职干部，去了之后能够迅速进入角色，发

挥了一些作用，建议你们按照“产品高端化，生产自动化，

人才本土化，用工订单化”的思路，珍惜机遇、抢抓时间好

好干，为企业打好发展基础、为自己成长留下“谈资”；X是

人民医院的护师，在疫情期间，能主动向前、申请随队支

援湖北，身上的这种勇气和担当值得敬佩；X的那句 “站在

高处看问题”“站在田埂找感觉”让我很受启发，这是我们在

基层干部应有的情怀；X作为大学生村务专干就是要扎根基

层，向身边的优秀典型 X学习，迅速提升自己；X是扶贫

工作队长，几年来，扎根村里、默默奉献，千方百计带领

村民脱贫致富，很不容易。

作为我来讲，现在也是年轻干部，“年轻不年轻，主要

看心态”，我和大家一样，都走过了这么一段经历，也都是

一路脚踏实地干过来的。从年轻干部成长的角度来看，个

人要成功，有五句话：第一是要高人指点（其实高人都在

身边），第二是要贵人相助（单位的领导、同事都是你生

命中的贵人，大家认可你，支持你，推荐你），第三是要

家人支持，才能心无旁骛的干事业，第四是个人努力，第

五是他人监督（要走得远，就必须经受得起监督）。但今

天大家没有提出很多的建议，比如你们期待组织怎么为年

轻干部的成长搭建平台，我们各单位、党委党组怎么重视

年轻干部的成长，年轻干部在成长中还有哪些困惑？希望

大家会后好好梳理一下，有什么好的意见建议，及时交到

县委组织部来。大家都是 80、90 后，未来有很多重担都会

落在你们的身上。今天就结合自己的一些体会给大家讲三

点：

一、提高政治站位，充分认识年轻干部培养的重大意

义

选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是加快

发展的战略之举、根本之策，尤其是我们这几年经历了“三

超两乱”的治理，再加上机构改革带来的影响，我们现在加

快年轻干部的培养应该说是等不起、也慢不得。

第一，加快年轻干部培养是制胜未来的关键一招。关

注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻

干部就是制胜未来、赢得未来。大家也都知道，从中央到

地方这两年也都释放出了强烈的信号，高度重视选拔培养

年轻干部。省委、市委也都下发了加强和改进优秀年轻干

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摘要：

在全县年轻干部座谈会上的讲话同志们：去年5月，省委书记X同志在省里召开了X3场青年干部的座谈会，以一个过来人、老朋友的身份，用拉家常的方式与省属高校、国有企业和省直机关的年轻干部开展座谈。我到X工作以后，一直关注着年轻干部的成长。适逢“五四”青年节，与少中部长商量，在节前召开这么一场年轻干部的座谈会，主要是想通过面对面交流的方式，听一听大家的成长历程、心声和期待，也想听一听大家的意见建议。刚才，听了大家的发言，感觉大家准备很充分，思考很深邃，应该说志向很远大、情怀很真挚。作为过来人，从你们身上看到了“一代更比一代强”，看到了X年轻干部的朝气蓬勃、担当作为和奋发进取的精神风貌。X是乡镇长代表，你...

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