谈心谈话方案、总结、制度及各类型谈心谈话记录大全

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谈心谈话活动工作方案

为全面准确了解和掌握干部的思想、工作、学习和生

活状况，经研究决定，将在全局开展谈心谈话活动，并制

定如下工作方案。

一、谈心谈话主题

为深入贯彻 XXX 和市委 xxx 学习教育要求，结合 xx

局工作实际，开展以“守纪律、讲规矩、敢担当、传关爱、

有作为”为主题的干部谈心谈话活动。

二、谈心谈话活动范围

1.由局主要领导对局班子成员谈。

2.由局主要领导对各股、站负责人谈。

3.分管各领导对分管股、站负责人谈。

4.分管各领导对分管各股、站工作人员谈。

三、谈心谈话时间

XX 年1月4至2月底，XX 年8月1日至 9月中旬。

四、谈心谈话方式

谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。

五、谈心谈话内容

1.了解掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭

等情况。

2.了解选人用人规定、规范选人用人行为方面情况。

3.指出谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提

出改正的方法和要求。

4.征询谈心对象的意见、建议和要求，查找本部门本单

位及本人存在的问题，剖析存在的问题和根源。

5.交流思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真

实想法，沟通彼此的思想和感情。

6.开展批评和自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化

解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的信任。

7.干部主动要求谈心谈话的内容。

六、工作要求

1.高度重视，精心组织。全体机关干部职工要从讲政治、

讲大局的高度出发，把开展谈心谈话作为集中解决干部职

工关心的热点、难点问题，帮查问题，整改提升，增强机

关凝聚力，提升单位工作满意度的一项重大任务，认真按

照本通知搞好谈心谈话活动。

2.狠抓落实，确保实效。要把谈心谈话活动的开展落到

实处，要认真做好谈心谈话记录，填写好《党员干部谈心

谈话记录表》。谈心谈话要做到敞开思想，坦诚相见，以

心交心，鼓励机关干部职工讲真话、讲实话，提出好的意

见和建议，交流工作，确保活动取得实效。

3.深入总结，认真整改。要按时完成谈心谈话活动。活

动结束后，要把谈心谈话活动中存在的问题、意见和建议

进行梳理归纳和统计，并形成切实可行的整改方案，列出

明确的整改时限，集中力量进行整改。

谈心谈话工作总结

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