组织部长2023年度述职报告

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组织部长 2023 年度述职报告（3623 字）
2023 年，我主要负责组织、党建、考评、公务员管理、
干部教育培训和人才、老干部工作，分管编办、机关工委
下面，我就一年来履职情况报告如下。
一、聚焦“强理论严作风提效能”持续发力，政治站
位能力本领得到明显转变和提升。
坚持把学习作为提高政策理论和能力水平的终身课题，
不断加强个人能力，努力提高自身综合素质。一是坚持以
学立身。始终把强化政治建设作为立身根本，积极参加 XX
委理论中心组学习和组织系统集中学习，以及全县县级领
导、党政正职干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和
各类专题培训，对如何抓好新形势新征程下的组织工作，
以及为社会经济发展提供坚强组织保证有了全新认识，并
多次公开进行交流分享。二是坚持以学增智。利用工作闲
暇时间深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学
习纲要》《习近平谈治国理政（第四卷）》等书籍，反复
研读、认真思考，力争把握精神要义，吃透精神实质。及
时学习《人民日报》《光明日报》、新华网、共产党员网
等党报党刊，对其中关于国内国际重大事件的观点进行思
索，努力掌握其中的新方法、新理念。三是坚持以学促行
严格落实调查研究有关要求，积极深入基层一线带头开展
调研，先后就发展壮大村集体经济、加强基层党组织建设
作风建设专项行动等专题，到 XX 个镇办（中心），XX 个
行政村进行实地调研，系统梳理了我县基层党建工作中形
成的好经验、好做法，为如何发挥组织作用，助力乡村振
兴找到了第一手材料。其中《关于发展壮大村级集体经济
的调研报告》《乡村振兴战略视野下加强基层党组织建设
的调研报告》被XX 委组织部评为 XX 市组织工作重点课题
调研成果XX 等奖。
二、聚焦“重实干重实绩重实践”鲜明导向，全力锻
造适应高质量发展的过硬干部队伍
紧盯“选育管用”全链条，多渠道激励干部担当作为，
常态化关注干部成长，全方位强化管理监督，推动全县党
员干部形成谋事干事、创先争优的浓厚氛围。一是全面提
升选人用人科学化水平。严格落实新时期好干部标准和
《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、以
事择人、人岗相适，大力选拔善于推动高质量发展、作风
扎实、群众认可的干部，形成正向激励效益。全年共调整
干部 XX 批次XX 人，其中运用“三项机制”调整干部 XX
人，形成典型案例 XX 例，晋升职员等级 XX 人。二是持续
夯实选人用人工作基础。着眼 XX 振兴发展需要，对全县
90 后年轻副科级干部、95 后年轻干部进行全面摸底统计，
有针对性地把能力强、有责任感的年轻干部放到招商引资
乡村振兴、项目建设等吃劲岗位磨炼意志、积累经验、成
长成才。坚持“先研判后调整”选人用人工作机制，扎实
开展领导班子综合研判工作，对全县 XX 个政府工作部门以
及所属事业单位领导进行综合研判，全面了解班子运行情
况、干部日常表现，为科学评价班子、准确识别干部提供
了依据。三是充分发挥考核激励导向作用。加大表彰奖励
力度，对 XX 名连续三年考核为优秀等次的公务员记三等功，
并与“三项机制”相结合，作为领导班子调整、干部选拔
任用、培养教育和表彰奖励的重要依据。将重大项目建设
工作先进单位、优化营商环境工作先进单位、“五上企
业”培育先进单位合并为“县域经济高质量发展先进集
体”，表彰奖励 XX 个部门单位，分别奖励 XX 万元。增设
党建工作先进集体奖，围绕干部队伍建设、基层党组织建
设、党风廉政建设、意识形态等工作，评定先进镇办 XX 个、
便民服务中心 XX 个、先进部门单位XX 个，各奖励 XX 万
元，进一步发挥好目标责任考核的指挥棒和风向标作用，
充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性。
三、聚焦“大抓基层大抓治理”工作要求，推动基层
党组织全面进步全面过硬
突出政治功能，下大力气抓基础规范，抓重点突破，

标签： #述职报告

摘要：

组织部长2023年度述职报告（3623字）2023年，我主要负责组织、党建、考评、公务员管理、干部教育培训和人才、老干部工作，分管编办、机关工委下面，我就一年来履职情况报告如下。一、聚焦“强理论严作风提效能”持续发力，政治站位能力本领得到明显转变和提升。坚持把学习作为提高政策理论和能力水平的终身课题，不断加强个人能力，努力提高自身综合素质。一是坚持以学立身。始终把强化政治建设作为立身根本，积极参加XX委理论中心组学习和组织系统集中学习，以及全县县级领导、党政正职干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和各类专题培训，对如何抓好新形势新征程下的组织工作，以及为社会经济发展提供坚强组织保证有了全新认识...

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