有关新兴组织党建存在问题及建议

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有关新兴组织党建存在问题及建议

　　今年以来，XX 以巩固党的执政基础为出发点，以促进

新兴领域健康有序发展为落脚点，不断加强新兴领域党建

工作，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。但

还存在一些问题：

　　问题之一：新兴组织党组织单独组建率还不高。新兴

组织点多、面广、量大，行业领域、地域分布等跨度大，

从业人员构成复杂，工作内容繁杂。虽然通过开展抓党建

促基层治理能力提升专项行动，新兴组织党的组织和工作

覆盖面越来越大，但非公企业还存在着单独组建率偏低，

还存在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变不够的问题。

　　问题之二：一些新兴组织党员人数不足、流动性比较

大。少数新兴组织规模较小，员工流动性大，往往党组织

成立后没多久，就因企业注销或党员员工流失而导致已建

党组织巩固困难。

　　问题之三：新兴组织党组织作用发挥还需进一步增强

一些新兴组织虽然成立了党组织，但存在着党建工作与企

业生产经营结合不紧密，党组织活动阵地、经费难以保障

组织党员活动不经常等现象，这些都制约了党组织正常履

责和作用的有效发挥。部分新兴组织党组织还出现对企业

发展参与度不够、建言献策不多等问题。

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摘要：

有关新兴组织党建存在问题及建议　　今年以来，XX以巩固党的执政基础为出发点，以促进新兴领域健康有序发展为落脚点，不断加强新兴领域党建工作，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。但还存在一些问题：　　问题之一：新兴组织党组织单独组建率还不高。新兴组织点多、面广、量大，行业领域、地域分布等跨度大，从业人员构成复杂，工作内容繁杂。虽然通过开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，新兴组织党的组织和工作覆盖面越来越大，但非公企业还存在着单独组建率偏低，还存在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变不够的问题。　　问题之二：一些新兴组织党员人数不足、流动性比较大。少数新兴组织规模较小，员工流动性大，往往党组织成立...

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