市直单位选人用人工作情况总结报告

VIP专免
3.0 笔墨大师 2026-02-11 300 81 35.16KB 6 页 10铺币
侵权投诉
市直单位选人用人工作情况报告
根据 x要求,现将本单位 2023 年度选人用人工作情况
报告如下:
一、基本情况
2023 年,我单位党组以习近平新时代中国特色社会
义思想和党的二十大精神为指导,按照党委组织部门关于
干部选拔任用工作的要求,始终坚持正确的选人用人导向
从有利于队伍建设、有利于事业发展、有利于干部成长的
角度统筹考虑,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,认
真执行党政领导干部选拔任用的相关规定,严格执行《党
政领导干部选拔任用工作条例》,按照规定程序规范动议
推荐、考察、讨论、决定各环节,做到坚持原则不动摇、
执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,把
信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、
敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选任上
来,优化了干部队伍结构,激发了干部的积极性,加强了
xx
xx
xxxx
x人、科员 x人。x年,根据工作需要,按照《党政领导
干部选拔任用工作条例》的程序,机关选拔任用正处级干
xx
部选拔任用条例》开展选人用人工作
1.认真学习相关政策制度。深入学习、全面掌握《党政
领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务
升降规定(试行)》相关要求,高度重视干部选拔任用和
队伍建设,将《条例》、《规定》贯穿体现在选人、用人
管人的各个环节中,不断提高选人用人公信度。
2.坚持正确的用人标准。坚持新时期好干部标准和德才
兼备、以德为先的原则,把政治标准放在首位,按照敢于
担当、善于作为、实绩突出、忠诚干净的要求,根据岗位
的职责和干部的特长进行合理安排,尽量做到人岗相适。
严格按照核定领导职数配备干部,严格执行在下一级岗位
的任职时间、化程度的规定,从生超编
格和级提拔干部的情况。
3.坚持规范的用人程序。一严格执行动议程序,按照
《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,严格履行选人
用人中的动议程序,按照干部管理,根据工作需要和
队伍建设实据岗位情况提出动干部选拔任用工作
,严格进行职数市委组
同意后开展实制定选拔任用实施方案
开全体机关干部会议进行动员,公选任职

标签: #总结报告

摘要:

市直单位选人用人工作情况报告根据x要求,现将本单位2023年度选人用人工作情况报告如下:一、基本情况2023年,我单位党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,按照党委组织部门关于干部选拔任用工作的要求,始终坚持正确的选人用人导向从有利于队伍建设、有利于事业发展、有利于干部成长的角度统筹考虑,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,认真执行党政领导干部选拔任用的相关规定,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照规定程序规范动议推荐、考察、讨论、决定各环节,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、...

展开>> 收起<<
市直单位选人用人工作情况总结报告.docx

共6页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

声明:松果文库尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。微信客服:17720021063
作者:笔墨大师 分类:范文大全 价格:10铺币 属性:6 页 大小:35.16KB 格式:DOCX 时间:2026-02-11

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 6
客服
关注